株式会社建新

【神奈川／転勤無】戸建分譲・コンサル営業◆年休130日以上◆6年連続ホワイト企業認定

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【業務内容】
自社分譲住宅の企画・コンサルティング営業
単なる仕入れや販売ではなく、
自社で仕入れ・建築した分譲住宅の企画・販売全般を担当します。

【業務詳細】
プロジェクトの起点から出口までを一貫して担当します。

・用地仕入れ（市場調査／立地選定）
・販売企画（ターゲット設計／商品企画）
・プロジェクト推進（設計・土木・施工との連携）
・販売戦略立案（仲介会社連携／契約・引き渡し）

【この仕事の魅力】
■ 「売る」ではなく「つくる」営業
仕入れから商品企画・建築・販売まで関わることで、
不動産を総合的に理解したプロフェッショナルとして成長できます。

■ 土木×一貫体制による競争優位性
自社で造成まで行えるため、
他社が扱えない土地にも価値を見出し、商品化が可能。
「売れる土地を探す」のではなく、
土地を価値ある商品へと変える営業です。

■ 成果はダイレクトに収入へ
多様なインセンティブ制度を用意。
成果＝正当な報酬というペイ・フォー・パフォーマンスを徹底しており、
成果次第で誰にでもチャンスがあります。
30代で年収1,000万円以上、多数！【経験年数2年～】

■ 第二創業期ならではの昇格スピード
神奈川No.1を目指す成長フェーズのため、
人事評価制度を刷新し、業績・要件・行動評価に基づき昇格が可能です。
〈昇格事例〉
Aさん　入社1年（当時30歳）：店長
Bさん　入社3年（当時25歳）：主任
Cさん　入社5年（当時27歳）：副店長
※評価・昇格基準を公開し、透明性を高めています。

■ 働き方・制度について
・一部週休3日制（会社カレンダーに基づく）/年間休日132日
・PCシャットダウン制度/19時半完全閉館（残業抑制）
・インセンティブ制度（成果に応じた報酬）
・人事評価制度（業績・行動・要件に基づき昇格可能）
・年間表彰制度
・プロコーチによる独自の研修制度

※成果を前提に、生産性高く働ける環境を整えています
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「成果を出す」「成長する」「続けられる」
そのすべてがバランスよく成立する環境で、
次のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産用地仕入れのご経験をお持ちの方
・不動産売買など不動産業界でのご経験をお持ちの方
・・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
逗葉ハウジングセンター（逗子店）
住所：神奈川県逗子市逗子2-1-26
勤務地最寄駅：JR横須賀線／逗子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横須賀本店
住所：神奈川県神奈川県 横須賀市小川町26番地9
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／横須賀中央駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
逗葉ハウジングセンター（逗子店）
住所：神奈川県逗子市逗子2-1-26
勤務地最寄駅：JR横須賀線／逗子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■想定店舗：横須賀本店営業部、逗子店、川崎店、横浜店、藤沢店、相模大野店、港北店、金沢文庫店、東戸塚店、新百合ヶ丘店、新横浜店、溝の口店
※希望を鑑みて配属予定


＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20時間～25時間※19：30完全閉館。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度完備（内製化）

＜その他補足＞
■役職手当：主任5千円、係長1万円、課長3万円

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日

■火, 水休み、月１回週休３日
■年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休業