バルテス株式会社

【大阪】セキュリティエンジニア（iOS）◆ソフトウェア品質の専門会社／高品質なテストサービスを提供

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■業務内容：
お客様が提供するWebサービス、アプリケーションを対象とした、セキュリティリスク評価・対策支援サービスの中核メンバーとして、技術・組織の両面から業務を推進していただきます。

■具体的には：
1）セキュリティ診断・技術面でのリード
・Web／スマートフォンアプリ（特にiOS）／API／IoT機器等に対する
・脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施および品質担保
・iOSアプリに対するセキュリティ診断（静的解析／動的解析／リバースエンジニアリング等）の実施
・iOSアプリ特有の脆弱性（認証・データ保護・通信・バイナリ保護等）の検証および評価
・診断方針・観点の設計、難易度の高い技術的検証への対応
・診断結果を踏まえたリスク評価・優先度判断
単なるツール診断に留まらず、「どの脆弱性が事業上クリティカルなのか」「リリース可否にどう影響するか」といった視点で、お客様のサービス改善・リスク回避につながる判断を担っていただきます。
2）顧客への価値提供・提案活動
・お客様への診断結果報告、技術的な説明・ディスカッション
・開発フェーズや事業状況を踏まえた対策方針・改善ロードマップの提案
・継続的なセキュリティ対策・品質向上に向けた関係構築
「リスクを見つけて終わり」ではなく、安全にサービスを成長させるためのパートナーとして支援する役割を担います。
3）サービスづくり
本ポジションでは、現場の実務に加えて、以下のようなサービスづくりにも関わっていただきます。
・セキュリティサービスのメニュー設計、標準化
・診断プロセスやナレッジの整理・展開
・若手エンジニアの育成、レビュー、技術面での支援
これまで個人として成果を出してきた経験を活かしていただき、iOSを含むセキュリティ診断領域におけるサービス品質の標準化・高度化を推進していただきます。

■部署・チームの特徴：
◇新規事業の提案や推進に積極的なメンバーが多く、事業を任されていることに自信と誇りを持っています。自分ごととして事業を育てる意識が強く、専門性を高めるための自己研鑽にも前向きに取り組むチームです。
◇オンライン・オフライン、拠点の違いを問わず、日常的に活発なコミュニケーションが行われています。職種や役割に関係なく、気軽に相談や意見交換ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・iOSアプリの脆弱性診断経験がある方
・脆弱性診断のスキルを使って様々な事業やサービスに携わりたいと考えている方

■歓迎条件：
・Webシステムバックエンド、サーバー、ネットワークいずれかの設計・構築・運用のご経験
・モバイルアプリ開発経験がある方
・チームリーダーとして業務を推進してきた方　
・何かしらの脆弱性診断ツールを使っての診断経験がある方
・プリセールス経験
・講師経験（ご自身で企画・検討したコンテンツを外部発信や後進育成のために活用されたご経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間経過後に付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給
住宅手当：JISEDAI手当（住宅補助）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度

＜その他補足＞
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■社内表彰制度
■育児・介護休業制度
■出産お祝い金
■慶弔見舞金
■女子休暇（生理休暇）
■インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
■各種イベント
■社内サークル活動
■時短勤務制度
■資格手当
■役職手当
■技能手当
■在宅勤務手当
■営業手当
※各種制度には規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日（最大年4日、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり）・年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇（最大2日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇