ヴァスト・キュルチュール株式会社
【宮崎駅/職種未経験歓迎】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【車通勤可/ポテンシャル採用】証券取引知識を活かしてバックオフィス(管理部門)へのキャリアチェンジ~ForbesJAPANなどメディア掲載多数企業~
◎内部管理責任者資格も取得頂き、専門性を高めることのできるポジション
◎創業5年で高島屋グループイン・新規事業も続々始業している成長中企業
◎残業ほぼなしでオンオフのメリハリがつく職場環境
当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。
■業務内容:
当社のコンプライアンスオフィサーとして、以下の業務をお任せしたいと考えています。
<具体的な業務内容>
【コンプライアンス業務】
・営業活動、顧客管理が適正に行われるよう営業メンバーの指導と監督
・取引のモニタリング(通話録音の確認、接触履歴の確認)
・各証券会社のルールの把握、連絡窓口としての対応
・顧客面談と承認(高齢者面談・仕組債面談・CoCo債面談等)
・監査対応
・顧客情報の管理(個人情報持出管理簿・個人情報保有台帳の管理等)
・コンプライアンス業務に関わる事務全般
【アシスタント業務】
・営業メンバーのサポート
・代表のアシスタント業務として商品提案前後の準備(提案書類の事前準備や郵送対応なども含む)
・為替や株等の受発注
■当社の特徴・魅力:
(1)創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身
営業開始から約2年半で預かり資産残高約320億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。2024年には高島屋との提携も始まり、より多くのノウハウが流入可能となりました。
(2)トップダウンではない、フラットな社風
当社ではプライベートバンカー未経験の中途を積極的に採用しているため、特に営業は社員同士の交流が活発です。管理部門の方も高島屋とのMTGに参加可能で全員がスキルアップができる社風です。
(3)証券会社からも認められるコンプライアンス
メイン取引先の証券会社様主催のカンファレンスで、コンプライアンスレベルが高い1社にのみ贈られるリスク・コンプライアンス賞を受賞しました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも必須です。
・入社後、内管資格取得可能な方
・金融業界でのご経験(3年以上)
■歓迎要件:
・コンプライアンス部門経験
・証券会社の内部管理責任者経験
勤務地
宮崎オフィス(オープン予定)
住所:宮崎県宮崎市
勤務地最寄駅:宮崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
★本社(2024年9月~)
住所:大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
宮崎オフィス立ち上げ前の勤務に関しては、大阪本社での勤務となります。(マンスリーマンションを弊社にてご準備いたします。)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間:原則なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
変更なし
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円
<月給>
300,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
■月給:30万円+インセンティブ
■賞与(インセンティブ支給):計3回(3月・7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度
<その他補足>
・Block Leave(1年に1度5日の連続休暇)MyDay制度
・Freeドリンク
・髙島屋割引カード付与
休日・休暇
年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(4日)
慶弔休暇
Block Leave(有給休暇とは別に5 日間連続休暇を取得することができます)
MyDay(月に一度15 時に退社できる制度です)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業したウェルス・マネジメントファームです。
お客様のご資産の運用・保全・承継等(以下「ウェルス・マネジメント」。)に関するアドバイスを行う専任担当者を有し、お客様の世代のみならず、次世代、そして更にその先の世代の豊かな生活を実現するべく、専任担当者が伴走させて頂きます。
■ビジョン【お金で困る人がいない世界】:
ウェルス・マネジメントと社会課題の解決に取り組まれる方への資金循環をなめらかにし、お金で困る人がいない世界に出会いたいと考えています。
そのため、弊社は単に一所のプライベートバンクとして満足することはせず、その目的はお客様を豊かにし、社会を瑞々しくするため、我々が培ってきたウェルス・マネジメントを実践し、社会の先導者となります。
■特徴(TOPICS):
富裕層のお客様のご資産の運用と財産の管理、保全、承継等、様々なご要望や課題に応じて、各専門家と協働しテーラーメイドのソリューションをご提案いたします。また、金融面の課題解決のみならず、お客様やご家族の方々が大切とお感じになる領域まで視野を広げ、包括的なアドバイスをご提供し、責任をもって伴走をさせて頂きます。
■組織風土:
新しいことを学び、自分自身を成長させる機会を大切にし、継続的な学習とスキルアップを支援するためのメンターシップの機会があります。そのため、組織内でのオープンなコミュニケーションやチームワークを重視し、お客様や見込みのお客様等への同行訪問も積極的に行うことで成長をサポートしています。
また、優れたウェルス・マネジメントを提供することのみではなく、社会をより豊かにすることに関わ
り、貢献していくことを大切にしています。- 所在地
〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8- 設立
- 2019年12月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
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