Astemo株式会社

【栃木県那須烏山】組み込みソフト（2輪車向けブレーキ制御ユニットのE/Eシステム）※P1067－2

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【OS出身者も歓迎/売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実！UIターン歓迎/独立系で完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/平均勤続年数18.5年】

■職務内容
二輪車用ABS（アンチロック・ブレーキ・システム：急ブレーキ時にタイヤがロックしないよう、油圧をミリ秒単位で制御する安全装置）ユニットや制御センサ類の以下領域に携わります。
ライダーの安全性と快適性を支える重要技術で、世界中のユーザーが直接体感する製品です。ソフト・ハードの両面で設計・評価に関わることで、奥深い制御システムの開発に挑戦できます。機能安全やサイバーセキュリティなど先進技術の導入にも携われ、技術者としての専門性を高めることができます。
◆E/Eシステム領域
開発成果物作成（要求性能分析、仕様書作成）
開発成果物の検証
車両の電子制御システム全体の設計・開発を統括
ソフトウェアとハードウェアの連携設計、上流工程での仕様判断・設計レビュー
◆制御用センサ領域（IMU、アングルセンサ、ブレーキ圧力センサ、車輪速度センサなど）
性能評価、設計調整、要求仕様書作成
センサーと制御システムの連携確認
※IMU（アイ・エム・ユー）：バイクの傾きや動きを測るセンサ

■仕事の魅力：
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車／二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。2輪分野はまだまだ成長市場であり、その中でもAstemoはブレーキ、サスペンション、パワートレインの会社が統合したことによるメリットを生かし、個々の製品開発はもちろんのこと、車両トータルで安全、快適、利便性を追求した商品開発を行える環境があることも当社の魅力です。

■同社の特徴・魅力：
・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。
・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業。
・住宅関連が手厚い。寮・社宅制度以外に、月1.5～4万円の住宅手当あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験＞
■必須条件：
・組込みシステム設計の経験

■歓迎条件：
以下いずれかの経験がある方
・USDM 作業経験者
・ISO26262 開発経験
・システムテスト環境構築の経験者
・ECUハードウェア（回路）知識、ASIC知識をお持ちの方
・A-SPICEでの開発経験

＜勤務地詳細＞
那須烏山事業所
住所：栃木県那須烏山市福岡722-1
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。チームでの連携を重視するため、週の半分以上（週3日以上）の出社を前提としています。業務状況に応じて週0-2日程度の在宅勤務が可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
＜平均残業時間＞30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1万2000円／人（上限4名※子は上限なし）
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度上限年齢：70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
■事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■団体保険
■住宅支援（寮／社宅、住宅手当）
■カフェテリアプラン制度
■育児／仕事両立支援金
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間休日122日（2021年度）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季／年末年始／GW）