株式会社リプライス

【名古屋/転勤なし】人事企画・採用＜HR業界歓迎＞プライム上場G・14年連続成長中◎有給取得率73%

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～プライム上場G・戸建住宅買取再販で国内トップクラスシェア／14年連続成長中！事業成長を支えるポジション～

■役割/ミッション：
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。
現在、事業成長に伴って中途採用（新卒採用）を中心に採用ニーズが拡大しており、今後さらに組織を強化していくフェーズにあります。

単に人数を増やすだけではなく、
「どんな人を採用するか」
「入社後にどう活躍・定着してもらうか」
までを重視した採用・組織づくりを進めています。

今回募集するポジションでは、採用活動だけでなく、オンボーディングや育成にも携わりながら、将来的には採用戦略や組織づくりの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■業務内容：
経営・現場責任者と近い距離で連携しながら、採用～オンボーディング～育成まで幅広く携わっていただきます。
将来的には、採用戦略や採用広報、組織開発などにも挑戦いただける環境です。
・中途採用（新卒採用含む）における書類選考、面接・面談対応
・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント
・採用チャネルの選定・運用（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等）
・現場責任者との採用要件整理・調整
・入社後オンボーディングの企画・運営　など

＼リプライスってどんな会社？／
★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！
※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！
★20代～40代が中心で、活気のある雰囲気です。 常に新しいものへの変化を大切にしていて、「まずはやってみよう」というのが当社の考え方。
年次関係なく、チームで意見交換をしながら、より良くするための提案や行動をしていく組織風土も魅力です。

＼年収補足／
■モデル年収：
・リーダー職／年収600万円～
・マネージャー職／年収800万円～
※主に実績・プロセスなどを加味して評価される環境です。

■特別賞与：
通常の年2回の賞与とは別に、会社利益に応じた特別賞与あり！
※業績好調のため、ここ数年は毎年支給されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社におけるCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験
・事業会社における人事・採用実務経験

■歓迎条件
・採用戦略の立案・実行経験（母集団形成施策の企画・運用、歩留まり改善など）
・採用KPIの設計・管理、および数値分析をもとにした改善経験
・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での採用経験
・オンボーディングや研修企画・運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F
勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5千円迄支給
家族手当：配偶者…月1万円、子ひとりにつき…月5千円
住宅手当：月5千円～1万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT教育にて業務を覚えていただきます。
わからないことは先輩社員がしっかりサポートします！


＜その他補足＞
◆従業員持株制度
◆資格手当（宅建士取得者：月2万円）
◆みんたく制度（宅建資格取得に向けた支援制度）
◆ファミリフォ制度（社員の住宅リフォーム優遇制度）
◆Book Baton制度（学びの促進のため月2冊ビジネス書購入を会社が負担）
◆在宅あんしん保障※妊娠等で出社勤務が難しい場合の一時的な在宅勤務制度
◆サポートタイム※育児や介護、通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度
◆リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

長期休暇：夏季（9日）・GW（8日）・年末年始（9日）　
※祝日・土曜は年度毎の会社カレンダーによる（年1-2回土曜出勤）
※2024年度有給取得率73%
※月に2回休日を指定曜日に振り替え可