株式会社リプライス

【営業】中古住宅プロデューサー◆販売数国内トップ！上場G｜早期キャリアUPで高年収＊神戸市・転勤無

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【(株)リプライス】
中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開する当社。
「戸建買取再販業界」ではグループで1位の販売棟数を誇り、15年連続増収増益と成長を続けています。
そのため今回は、今後の組織展開の展望を踏まえて人員を増加します。
成長企業で「営業～戦略立案～分析スキル」などを身に付けながら、スキルUPを叶えませんか？
なお、当社は個人ノルマではなく、チームで目標を追うスタイル。早期にチームマネジメント経験を積むことも可能です！

【仕事内容】
本ポジションでは市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、
新築のようにリフォームしてお客様に提供するまでを一気通貫で携わります。
※飛び込みなどは一切ございません/個人ノルマ無し

(1)仕入れ：
一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。
顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します
(2)リフォーム：
お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、
中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます
(3)販売：
リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。
反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。

【特徴/チーム体制】
当社の営業は個人ノルマではなく営業目標もチーム単位で設定し、
お互いにフィードバックをしながら気づきを与え、成長を支援し合っています。
★業界未経験入社が9割！

【昇進イメージ】
成長産業で自己成長が叶う+抜擢人事でのキャリアアップを推進！
最短入社2年半でマネジメント職（ディレクター）、その後、複数エリアをまとめるブロック長へとキャリアアップしていきます。

◎年収イメージ
500~800万円 / ディレクター職
700~1000万円 / ブロック長

【土日休みの取得が可能！？】
火水の定休に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。
＊有給休暇も取得しやすい環境です＊

【本ポジションで培うスキル】
◇事業推進力
◇分析・改善力（KPIマネジメント）
◇企画力・マーケティング力
◇チームマネジメント力

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験・職種未経験歓迎！／

■必須条件：
・自動車運転免許
・営業経験ありor・店舗管理経験（販売・小売り・飲食など業界不問）

■前職経験例：
ウェディングプランナー、保険営業、冠婚葬祭営業、小売店店長、ドラッグストアエリアマネージャーなど活躍中！

＜以下のような方におすすめです！＞
・チームや仲間と達成することを楽しめる方
・自らの強みや弱みを認識して、自己成長のために行動されてきた方

＜勤務地詳細＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル4階
勤務地最寄駅：神戸線／神戸三宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間/月 程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円迄支給。
家族手当：配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5千円
住宅手当：月5,000～10,000円　
寮社宅：会社都合の転勤の場合は適用
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。
システムを利用した動画マニュアルやナレッジ共有、オンライン研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有り。

＜その他補足＞
・入社後研修：業界/仕事内容などの研修
・現場OJT研修：先輩社員と同行期間（1-2か月）
＊その他、入社後面談や振り返り研修なども実施しています。

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（火曜・水曜）
■長期連休あり：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（7～10日程度）
■ポジティブ・チェンジ制度（月に2度定休を他曜日に振替可能）