株式会社ゲオホールディングス

【フルリモート】インフラエンジニア◆東証プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能

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【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業20H／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】
■募集背景：
当社の事業である「セカンドストリート」がグローバルに店舗（直近はシンガポールや香港）を拡大しており、グローバルに対応した基盤構築（クラウド含む）を行なっております。今回は規模拡大に伴いインフラエンジニアを募集してます。
※ご経験・適性に応じて、ゲオグループの物理環境・クラウド環境のネットワーク、サーバ、ツールなどの設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。

■仕事内容：
日本の基準をグローバルに適用させるために、ゲオグループの物理環境・クラウド環境のネットワーク、サーバ、ツールなどの設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。

＜担当範囲＞
店舗、拠点、データセンター等の拠点内ネットワーク、および拠点間ネットワーク、業務サーバ／Web・ECサイト用サーバ・システムの設計構築運用保守

＜使用環境＞
・サーバー：WindowsServer、LinuxServer
・ネットワーク：Ubiquiti、YAMAHA、Cisco、HPE(Aruba)等のスイッチ、ルータ、無線LAN全般
・クラウド：AWS、GoogleCloud、Azure
・データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL等

■魅力ポイント：
◇スキルアップ/最新の技術に触れられる
最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。

◇規模の大きさ
ゲオグループの2000を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模インフラ・システムに携われます

◇ユーザーからの声が直接聞ける
現場からの声をもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、改善を行います。課題点を把握するために、物流センター・倉庫・事務所に行って調査を行うこともあります。

◇柔軟な仕事環境
ワークライフバランスを図るため、リモートワークとフレックスタイムを導入しております。残業時間は月20時間前後です。 ※繁忙期、緊急案件の対応を含む。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～SIer・受託開発の方歓迎／社内SE・エンジニアとして成長したい方／業種未経験可～
■必須：
・ネットワークのご経験（目安3年以上）
・クラウド、サーバ、セキュリティ、データベースのうちいずれか1つのご経験
・自立自走できる方（リーダー経験等あれば尚可）

■歓迎：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ネットワーク構成やシステム構成の要件定義のご経験
・多拠点ネットワーク構成のご経験
・グローバルネットワーク構成のご経験
・Oracle経験者、有資格者

＜勤務地詳細1＞
ゲオグループ 東京本部
住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル
勤務地最寄駅：JR線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
現在お住まいの住居（フルリモート）
住所：全国
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
月に1,2回程度、名古屋か東京いずれかの拠点に出社いただきます。
その他国内外の出張有。

＜転勤＞
無
フルリモート

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■実態の残業時間は、月20Hを想定しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：株式会社ゲオネットワークス■勤務地：フルリモート※雇用は東京都■事業：アプリ・ウェブ開発

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度(401K)

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度
■社員表彰
■外部セミナー参加補助、試験合格の際の受験料免除
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（台湾、アメリカ、ベトナム等）




＜その他補足＞
■引越補助金
■単身赴任制度：
単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引（割増）制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日数：120日以上
■有給休暇：入社時3日、入社6ヶ月経過後10日付与※有給消化率ほぼ100％
■夏季休暇（3日）年末年始休暇（4日）、アニバーサリー休暇、慶弔・産前産後・育児・介護休暇等