シグマ株式会社
【広島／呉】経営企画◆制度設計・組織づくり／副社長直下／世界シェア20％の精密部品メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～自動車向け精密部品で世界シェア20％を誇る安定成長企業／第二創業フェーズで経営基盤強化と事業拡大を推進／年休120日以上～
■職務概要
副社長直下で中期経営計画、KPI設計、予算管理、組織戦略の立案・推進を担うポジションです。部門横断で課題抽出→施策立案→実行までを主導し、経営判断の質向上に貢献します。
■メイン業務
・組織構造・評価制度・採用計画・採用活動など組織戦略の企画・推進
・海外子会社（中国・インド）との経営指標連携・統制ルール整備
・DX・働き方改革など全社横断プロジェクトの推進
・金融機関対応、補助金申請等の経営管理業務
・月次／四半期の業績分析、経営会議資料の作成・ファシリテーション
・中期経営計画・年度予算の策定支援と実績管理、KPI設計
・事業投資・設備投資の評価（ROI算定）と投資審査支援
■組織構成：
人事総務系は6名体制。副社長と近い距離で議論しながら、少数精鋭で制度企画から採用、労務、海外対応まで協力し合うフラットな組織です。
■ポジションの魅力
・副社長と二人三脚で、制度・組織・仕組みを“つくる側”として関われる
・中小企業の経営企画として、総務／人事／経理／企画を横断できる
・海外子会社への展開など、スケールのある挑戦が可能
・毎年形が変わる第二創業フェーズで、提案ウェルカムの環境
・実力評価で、年齢に関係なく裁量を持てる
■当社魅力：
世界シェア20％の精密部品メーカーとして業績安定、マツダ様をはじめ大手との取引も盤石です。年休120日以上・長期休暇も9日程度と働きやすい環境に加え、年功序列ではなく実力で評価オープンイノベーションにも先進的に取り組み、社会からの注目も高い成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれかの経験を持つ方
・経営企画／事業企画／管理会計／組織人事企画 等の経験
・課題を特定し、改善策を企画、実行まで推進した経験（規模不問）
■歓迎条件：
・経営に近い立場で、組織や制度を良くすることに興味がある方
＜語学補足＞
海外とのやりとりに抵抗感がない
勤務地
本社
住所：広島県呉市警固屋9-2-28
勤務地最寄駅：呉線／阿賀駅
受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～16:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給賞与有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：子供対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用を前提としています
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
◎キャリアデザインの教育制度：
一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は全額当社が負担いたします。
＜その他補足＞
■生産手当、役職手当
■通勤手当補足：車の場合距離に応じてガソリン代支給、公共交通機関の場合定期代として実費支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）※各10日前後あります
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・輸送機器精密部品の製造販売
・海外貿易
■同社の特徴：
・マツダ様系列(売上の30%)のほか、大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーとの安定的な取引があります
・工場内の無事故・無災害を1,000日以上継続中。東広島市から、社員の健康を推進する優良認定事業所として受賞
・年間休日は120日。GW、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日以上あります
・一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は、全額を会社が負担します
■企業理念：
同社は、社員全員による会社経営により、企業コミュニティー作りを目指し、人を育て、技術を磨き、その資質を高め、社会の必要不可欠な組織体となる。
（1）コーポレートスローガン…「人と技術の無限大」。同社は人に思いを入れ、技術に将来の夢とロマンを託し、限りなく発展する会社づくりを進めています。人には人生の目標と生きがいがあり、「自己実現」は人の求める高度な「生きがい」と「心の豊かさ」の追求であり、そのための共同の場が会社であると考えています。科学や技術のハード面に、感性や人間性といったソフト面を備えた真のクリエイティビティが必要とされ新しい発想やコンセプトなど意識改革によって新しい付加価値を見出す事が大切な時代だからこそ、人間主役の経営を実践していきます。
（2）社訓
・出来ない理由を見つけるより出来る方法を追求する。
・打てば響く心のこもった仕事を。質の良い、特色のある会社を作る。
・互いの心が触れ合う、人間味ある会社にする。
・経営を知り、コストを知り、全員経営の会社にする。- 所在地
〒737-0012
広島県呉市警固屋9-2-28- 設立
- 1937年8月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
4,840百万円
応募方法
応募方法
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