山下医科器械株式会社
【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）～九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当充実～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
グループ企業で働く従業員を支える人事労務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きなどの労務管理業務を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりに携わっていただきます。
【具体的には】
・給与、賞与の計算業務
・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・年末調整業務
・税務関連業務
・安全衛生管理業務
・その他、人事労務に関する業務全般
入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは担当業務からスタートし、OJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
当社では総務や経理、人事の中でも採用担当と研修担当、労務担当など部署ごとに業務を細かく分担しております。
今回の募集は『人事労務担当者』ですので人事労務以外の業務を担当いただくことはありません。
また、ジョブローテーションもほぼないため、人事労務分野に特化して専門性を高めていただける環境です。
給与計算や社会保険手続き、安全衛生管理など幅広い実務経験を積みながら、人事労務のスペシャリストとして長期的なキャリアを築いていただくことを期待しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの業務経験が3年以上ある方
・給与、賞与計算業務
・年末調整業務
・社会保険労働保険等手続き
・安全衛生関連業務
・そのほか人事業務全般
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
ヤマシタヘルスケアホールディングス
住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10～20H程度 ■休憩時間は自身の業務に合わせて取得可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中（入社後3ヵ月間）は賞与・退職金の算定期間外となります。
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：
30歳／主任／年収450万円
33歳／主任／年収470万円
※手当を含んだ想定年収でございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月40,000円まで）
家族手当：月10,000円（当社規程による）
住宅手当：月20,000円（当社規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修（管理職研修、係長研修、主任職研修、昇格者研修）、資格取得制度、自己啓発支援、目標管理制度（MBO）
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■慶弔関連サポート
■社員持株会
■長期所得補償保険(LTD）
■定期健康診断
■感染症予防接種
■社員紹介採用制度
■医療グッズの配布（マスクやアルコール消毒用ミニボトルなどを社員へ配布）
■役職手当／単身赴任手当／残業手当／休日出勤手当／深夜勤務手当／緊急出勤手当／赴任一時金
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年に3回程度土曜日出勤有
※冬季休暇（年末年始）、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後、育児、介護）
会社概要
- 事業概要
▼創業と事業展開
山下医科器械株式会社は1926年に創業し、九州を中心に医療機器の販売・レンタル・保守、クリニックの開業支援など幅広く事業を展開しています。注射器や聴診器などの消耗品からCT・MRIなどの大型医療機器まで取り扱い、医療現場の多様なニーズに対応。理化学機器や医療事務システムも販売し、IT化の支援も行っています。
▼取り扱い商品とサービス
医療設備器械、動物用医療機器、医薬品、在宅介護機器のレンタル・販売にも対応。さらに、医療機関向け物流システムの開発や物品管理の運用支援、医療廃棄物の処理、クリニックの経営コンサルティングまで行い、トータルサポートを提供しています。
▼企業理念と行動指針
山下医科器械株式会社は「地域医療の発展に貢献する」を経営理念としています。
企業理念の「感謝と行動」を大切にし、Speed（迅速さ）、Smile（笑顔）、Service（サービス）、Sure（確実さ）の4つのSを行動指針としています。
これらをもとに、医療機関に信頼されるパートナーを目指しています。
▼地域密着と社会貢献
山下医科器械株式会社は、九州全域に24の営業拠点を展開し、対馬や五島などの離島にも支店を設けています。
地域の医療機関に対して、医療機器の安定供給や保守業務、クリニックの開業支援を通じてきめ細やかにサポートしています。
加えて、物流センターを活用した効率的な在庫管理と迅速な配送体制により、離島を含む全地域への安定した供給を実現。災害時や緊急時にも迅速に対応し、地域社会の安全・安心に貢献しています。
従業員はパート含め900名以上在籍しており、福利厚生の充実や働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。
▼ヤマシタヘルスケアホールディングスについて
山下医科器械株式会社は株式移転によりホールディングス体制へ移行し、ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社を設立しました。現在は東証スタンダード上場企業として、グループ会社9社を有し、M&Aを通じて医療機器の製造・輸入やIT関連事業などを展開しています。
医療の進歩に伴う新たなニーズにも柔軟に対応し、今後も地域医療への貢献を最優先に据えながら、持続的な成長を目指しています。- 所在地
〒857-8533
長崎県佐世保市湊町3-13- 設立
- 1950年4月
- 従業員数
- 543名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 494百万円
- 売上高
68,058百万円
- 経常利益
- 1,205百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
