株式会社コンカー
【在宅可】パートナービジネスマネージャー◆日本シェアNo1経費精算システム/英語力尚可/働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～事業成長の中核を担うビジネス拡大の“エンジン”ポジション～
＼決められた型ではなく、“ゼロから創る”経験を積みたい方へ ／
【世界利用ユーザー9300万人のSaaSシステム/日本シェア12年連続No1/働きがいのある会社ランキング7年連続1位】
●週3出社でのハイブリットワークで自由度の高い働き方を実現！
■業務概要：
日本全体でDXが加速する中、クラウド・AIを前提としたビジネス変革があらゆる企業に求められています。当社においても、パートナーエコシステムを活用した市場創出がビジネス成長の中核となっており、本ポジションはその推進を担う重要な役割です。
＜具体的には＞
1. 戦略的パートナーとの協業戦略策定および実行推進
・市場機会の特定、パートナー戦略の立案
・営業／マーケティング／サービス部門を巻き込んだ全社横断での施策推進
2. パートナー主導の案件創出・ビジネス拡大のリード
・共同パイプライン創出、案件化支援
・パートナーの提案力・デリバリー力強化
・新規連携ソリューションの開発・展開
3. 新規パートナーのリクルートおよび立ち上げ支援
・戦略領域におけるパートナー開拓
・オンボーディングおよび育成推進
＼ここが魅力！／
パートナービジネスを通じて、企業成長の根幹である「戦略立案～実行～成果創出」の一連のサイクルを高いレベルで実践・習得することができます。将来的には、アライアンス責任者や事業開発リーダーとしてのキャリアパスにもつながるポジションです。
また、コンサルティングファーム、SIer、金融、BPO、アプリベンダーなど、多種多様な業種・ビジネスモデルを持つパートナーと協業できます。単一業界に閉じないエコシステムを横断的にリードできる点は、他社にはない特徴です。
さらに担当パートナーの経営層と直接連携しながら、戦略策定～実行までリードする経営レイヤーとのビジネス推進経験が得られます。
■当社について：
日本法人は設立から13年を迎え､急成長を遂げており、日本シェア10年連続No1、また国内時価総額Top100社の約70％の企業様にご利用頂いております。また『働きがいのある会社』ベストカンパニーに10年連続で選出され、2018～2024年には7年連続第1位 に選ばれました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（※下記いずれか必須）
・IT／ソフトウェア業界において、パートナービジネスの推進経験をお持ちの方
・複数のステークホルダー（営業・マーケ・プロダクト・デリバリー・パートナー企業等）を巻き込み、ビジネスを推進したご経験
・新規パートナーの開拓～契約～立ち上げ（オンボーディング）までを主体的にリードしたご経験
■歓迎要件：
・エグゼクティブレベルとの関係構築・交渉経験
・英語でのビジネスコミュニケーション力（目安：TOEIC(R)テスト 700点以上）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間25分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
860万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,073,592円～12,337,200円
固定残業手当/月：127,200円～221,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
716,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年俸制
営業職の給与体系は、基本給＋コミッションになります。
【昇給】年1回（4月）
【コミッション】年4回
※四半期毎の営業達成率に応じて支給します。
※コミッション支払額に上限はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：キャッシュバランス制度あり
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、バディ制度、他部門バディ制度
■入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバックなど
＜その他補足＞
■表彰（アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、SAP Appreciate）
■インフルエンザ予防接種、産業医、メンタルヘルスチェック
■出産・育児関連（産前産後休業期間中：有給、配偶者出産育児休暇、短時間勤務、在宅勤務）
■慶弔金支給
■健康保険・健康診断（TJK東京都情報サービス産業健康保険組合）
■生命保険、団体長期障害所得補償保険、先進医療／患者申出療養補償保険
■社内交流（コミュニケーションタスクフォース、部活動、バディ活動など）
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
創立記念日（10/25）、夏季休暇（3日）、年末年始（12/30～1/3）、私傷病休暇（年最大20日まで）、ボランティア休暇、生理休暇（2日※うち1日有給）、セルフデベロップメント休暇、有給奨励日あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
出張・経費管理、請求書管理クラウドサービスの提供
■事業の特徴：
同社は、クラウド型の出張管理、経費精算ソリューションのパイオニアであり最大手プロバイダーである米国「Concur社」の日本法人です。出張・経費精算システムである「Concur Travel＆Expense」の利用ユーザは全世界で9,300万人、約16兆円の経費を処理しています。国内時価総額Top100社の約70％の企業様にご利用いただいており、国内の経費精算システム市場でも10年連続でシェNo.1を誇るシステムです。
■同社の特徴：
・顧客のT＆Eの課題を見つめ続けて20年。Concurはグローバルで活躍するビジネスマンの生産性向上と企業の出張及び経費管理の高度化を支援しています。同社が顧客、パートナー、出張及び経費に関わる事業会社と歩み続けた経験と実績はこれからも脈々と受け継がれます。
・同社は、Concurが世界で最も優れたT＆Eソリューションを提供していると信じています。すでにグローバル企業の多くが採用、次は日本企業の番です。T＆Eの分野で立ち遅れてきた日本企業の改革を支援し、グローバル市場での競争力強化に貢献する。それが、同社が果たすべき使命、そして、同社自身の存在価値だと考えています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル- 設立
- 2010年10月
- 従業員数
- 355名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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