Sansan株式会社

【渋谷】マーケティング戦略企画・オフライン施策◆経理AXサービス「Bill One」◆東証プライム

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～東証プライム上場／日本からSaaSを海外展開する成長企業／戦略設計から実行・改善まで一貫して関われる～

■業務内容：
経理AXサービス「Bill One」の、オフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーション（需要創出）を担うポジションです。
マーケティングからセールスまでの顧客接点を横断し、ターゲット業界・職種に対するコミュニケーション戦略の設計から、商談創出までを見据えたリアル施策の企画・実行までを一貫して担当します。

■具体的な業務内容：
・市場・顧客・競合の動向を踏まえたターゲット戦略の設計、および顧客インサイトの獲得
・事業責任者、PMM、マーケティング各領域、営業と連携した、対市場メッセージの設計および企画への落とし込み
・オフライン施策（展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなど）を軸とした顧客接点の設計および企画・実行
└ターゲットに合わせたイベントコンセプト設計、セッション企画
└リード獲得～商談創出までを見据えた導線設計
・各施策の効果測定（定量／定性）および改善提案
└リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPI設計・分析
※イベント実行においては、社内デザイナーや外部パートナー（広告代理店・制作会社など）と連携しながら推進します。
※入社後は即戦力として、戦略設計から施策実行、改善までを一貫して担います。

■組織構成：
入社後はマーケティング部オフラインプロモーショングループに所属します。
10名弱のグループです。

■魅力：
◎事業成長に直結する役割を担える
リード獲得にとどまらず、商談創出やパイプライン創出までを見据えた施策設計を行うため、マーケティングの成果が売り上げにどうつながるかをダイレクトに実感できます。

◎マーケティング～セールスを横断した視点が身につく
事業責任者、PMM、営業と密に連携しながら施策を推進するため、単一チャネルに閉じない、事業全体を俯瞰したマーケティングスキルを磨くことができます。

◎大規模かつ多様なオフライン施策をリードできる
展示会、カンファレンス、自社イベントなど、規模や目的の異なるリアル施策を横断的に企画・実行できます。単なる運営ではなく、顧客接点の設計から関われる点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域の事業会社または代理店における、オフライン施策の企画・実行経験
・オフライン施策において、企画・実行に加え、効果測定および改善まで一貫して携わった経験
（リード獲得数、商談化率などのKPIを基にした改善経験）
・外部パートナー（代理店・制作会社など）とのディレクション経験

■歓迎条件：
・SaaSまたはIT業界におけるマーケティング経験
・大規模イベント（数千人規模）の企画・推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3日以上出社

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記または9：30～18：30（休憩60分）
※配属部署により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各部門によって異なります

＜その他補足＞
■通勤交通費
1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
■住宅補助制度
■平日・土日入れ替え制度
■育児サポート制度
■特別休暇制度
■従業員持株会制度
■選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度）