株式会社HRBrain

コンサルティングセールス◆「採用から育成・評価」まで網羅する『HRBrainシリーズ』展開

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■□企業の経営層・人事責任者が抱える組織・人材課題のコンサルティングニーズを発掘し、HRBrainのソリューションで解決策を提案／導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開□■

■業務内容
・組織人事コンサルタント
「なんとなくの人事」を、データで経営判断に変える。

このポジションは、企業の経営層・人事責任者が抱える組織・人材課題のコンサルティングニーズを発掘し、HRBrainのソリューションで解決策を提案・受注する営業職です。SaaSプロダクトの説明販売ではなく、顧客が言語化できていない経営課題を構造化し、解決の絵を描いて受注につなげることがこの仕事の本質です。受注金額に対してコミットするセールスポジションです。

（1） プロダクト組織からトスアップされた高度なニーズの構造化・提案（インバウンド型）

プロダクト側のインサイドセールス・フィールドセールス・CSが日々の接点で察知した顧客の「組織・人事課題のニーズが顕在化した案件」を担当いただきます。CEO・CHROクラスへのヒアリングを通じて課題を構造化し、以下のような大規模なソリューションを企画・提案します。

・ 人事制度設計 ：評価・等級・報酬の制度構築・再設計
・ マルチデータ活用による経営の見える化 ：EX（エンゲージメント）×パフォーマンス×採用データを横断分析し、「誰が業績を生んでいるか」「育成投資のROIは何億か」「離職リスクが財務に与えるインパクトは」といった問いを定量エビデンスで経営に示す
・ タレントマネジメント ：後継者計画・人材配置・サクセッションの設計
・ 採用戦略 ：採用チャネル別の長期業績・定着率ROI分析をもとにした採用基準・選考設計
・ AI活用（Brain AI） ：人事データをChat型AIで即時分析し、戦略的意思決定を支援

（2） 既存クラウド顧客へのアカウント（アウトバウンド型）
すでにHRBrainのSaaSを導入済みの顧客に対して、CSチームと連携しながら追加のコンサルニーズを発掘。蓄積された人事データを切り口に、「次に取り組むべき経営・組織課題」を提案します。人事部門にとどまらず、CFO・CEOレイヤーへの経営提案に発展させます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人に対する課題ヒアリング～提案～受注の一気通貫経験（業種不問）
・経営層・人事責任者クラスへの提案経験、または社内での経営企画・人事企画経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ受注または意思決定推進の経験
・自己作成による提案資料の作成とプレゼンテーション経験

■歓迎条件：
・人事制度設計（評価・等級・報酬）の提案または実務経験
・HRTech・SaaS領域でのコンサルティングセールスまたはカスタマーサクセス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間における待遇や条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：介護保険

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート

＜その他補足＞
・歓迎ランチ
・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）
・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）
・社長のおごり自販機
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇