株式会社さんふらわあマリン＆エージェンシー

【秋葉原】給与計算・社保手続き担当◆商船三井さんふらわあグループ／年休130日／フレックスタイム制

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【商船三井さんふらわあの100%子会社！評価制度充実／フレックス・リモートワーク／福利厚生充実】

■業務詳細：
商船三井さんふらわあ、ブルーシーネットワーク、さんふらわあマリン&エージェンシーのグループ3社のシェアード会社として業務を請け負っており、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理をメインとして、総務・労務業務を幅広くご担当頂きます。

・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整事務
・経費精算伝票入力
・定期健康診断手続き、健康管理(ストレスチェック等)手続き

■組織構成：
部長代理(50代男性)、課長代理(40代女性・30代男性)、係長(30代女性2名・30代男性1名)、嘱託(60代男性1名)で構成されています。平均年齢は44歳です。

■特徴・魅力：
当グループではフェリーの運航や貨物輸送等船に関わる事業を展開しているため、船員法が適用される海上職の給与計算を担当でき世の中で一般的な陸上職以外の労務の知見を広げる面白さがあります。

■評価制度：
期初に立てた業績目標とコンピテンシー項目で半期の中間レビュー、及び年度末の評価面談で評価が決まります。業績目標は担当業務に基づき上司と話し合って決定したものが7段階で評価されます。コンピテンシーの評価項目は役職ごとに10程度の項目がありそれぞれ評価されます。2022年4月から人事制度を見直しており、より頑張った人がしっかりと評価される仕組みになっています。

■キャリアパス：
係長→課長代理→課長→副部長・部長とキャリアアップが可能です。部署内で役職者の人数が決まっていないため、年齢や在籍年数に関わらず、実績に基づいてキャリアアップが可能です。将来的には当社のコアメンバーとなっていただくことを想定しています。

■働き方：
・一人でグループ会社1社を担当するため、責任とやりがいがあります。将来的には部内で担当会社が替わることもあります。
・服装は通年でオフィスカジュアルです。
・週1回ほどの在宅勤務が可能です。
・フレックスタイム制を導入しています。（コアタイムは10～15時）
・所定労働時間は7時間です。残業平均月20～30時間程度。
・住居手当の支給や各種研修、セミナー費用補助などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務(給与計算、社会保険手続き等）のご経験のある方
※基本的なPCスキル（EXCEL、WORD　中レベル）

■求める人物像：
・自分の担当領域にこだわらず、周囲と協力しながら業務を行える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田１丁目18番13号 秋葉原ダイビル11F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務は月7日まで可能。

＜転勤＞
当面なし
将来的に本社以外の事務所への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代支給（6ケ月毎）
住宅手当：社内規定による(9,500円～30,500円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401Ｋ）併用、養老保険制度あり。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望により満65才まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
商船三井グループの研修制度、通信教育制度、各種研修とセミナー参加費の会社補助あり。

＜その他補足＞
フェリー優待乗船制度、財形貯蓄制度、共済会、株式会社商船三井持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・夏季休暇：6月～10月に6日間、未消化分は翌年3月までの期間内で取得可
・年末年始休日：12月31日～1月4日の5日間