株式会社エース・オートリース

【オートリースの法人営業(マネジャー候補)】住友商事G／既存代理店向けの販促営業／残業20～30H程

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◆◇自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ／マネジャー候補／金融×サブスク型の世間のニーズに合ったリース事業で成長中◇◆
■職務内容：
営業マネジャー候補として、お取引のある代理店(自動車販売会社)へのルート営業を行っていただきます。ゆくゆくはプレイングマネジャーとしてメンバーの指導・育成にも携わっていただきます。
【外勤業務】
訪問先代理店は当社と提携済みの全国の自動車販売会社、リース事業運営会社などがメインです。
主に、直近実績資料や販売促進資料、提案資料等を持参して、当社リースの活用を行い、販売促進を行っていただきます。新規加盟店に対しては業務のレクチャーや勉強会を開催する場合もございます。
【内勤業務】
自動車リース見積書および契約書類等の作成や、リース満了対応(車両買取代金の入金管理、名義変更手続き確認)、大口法人顧客の与信管理業務をお任せします。また、より当社のリースをご活用いただけるよう代理店向けのキャンペーンの企画提案や、代理店の要望をもとに商品開発などを本部と連携しながら進めていただくこともゆくゆくお任せする予定です。

■キャリアパスについて：
広域営業部は、男性12名、女性1名の20代～50代の社員が活躍しております。部内はグループに分かれており、将来はグループのマネジャーとして、グループ運営やメンバーの指導を行っていただくことを期待しております。

■入社後について：
まずは、商品を覚えていただき、基幹システムの使い方、問合せ対応や見積作成方法などを習得します。また、先輩社員との同行訪問を行い、訪問前の準備や訪問時の応酬話法などを学びます。オートリースの営業経験がなくてもご安心ください。

■就業環境：
担当エリアによって一ヶ月あたり2～3回の宿泊をともなう出張が発生する可能性がございます。また、残業は月20～30時間程度を想定しております。

■当社について：
当社は住友商事グループ(親会社は住友三井オートサービス)の安定基盤の元、オートリースを中心に事業を展開しています。大手やディーラーにとどまらず、中小顧客向けに対してもきめ細かい対応を強みとしています。自動車の購入や利用が多様化している昨今、車を使った金融×サブスクという世間の求めるニーズに沿った事業を展開し、成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>自動車ディーラーでの営業経験や、自動車関連の営業経験者歓迎！

■必須条件：普通自動車運転免許をお持ちで以下いずれかに該当する方
・クレジットやリースの営業の経験者(特にオートクレジットやオートリースのご経験は歓迎)
・自動車ディーラーなどでの営業経験
・自動車関連の営業経験



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4F
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転居を伴う異動（関西支店：大阪）もあり得ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～30時間程度になります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養する子に対する「子ども養育手当」あり
寮社宅：社宅制度(会社規定による)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職功労金・退職年金制度

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：資格取得奨励金制度、通信教育受講料補助制度
■教育制度：指導員制度、社外セミナー
■研修制度：住友三井オートサービスグループ合同研修、その他社外セミナー

＜その他補足＞
■人事制度：育児休業・短縮勤務、介護休業・短縮勤務、定年再雇用制度
■福利厚生：社員向け個人リース制度、ベネフィット・ワン（旅行、大型テーマパーク、ショッピング、グルメ、映画、スポーツ施設等の割引特典等）、懇親会費用補助制度（半期ごとに1名5,000円）、住友商事グループ団体保険、SCGカウンセリングセンター（メンタルヘルス相談窓口）、慶弔見舞金制度、企業年金制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・土日祝日勤務当番：月に2～3回（平日に代休取得）
・GW、お盆休み、年末年始休み…一部当番出勤有り
・入社初年度は入社月により有給休暇付与日数が異なりますが、次年度は20日間の付与となります。