掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

株式会社シーイーシー

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経営戦略室 M＆A◆プライム上場・独立系SIer■M&A実務経験は不問■125休日ほか福利厚生も◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

経営戦略室 M＆A◆プライム上場・独立系SIer■M&A実務経験は不問■125休日ほか福利厚生も◎

◎M&A実務経験不問。将来的にM&Aのプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方を歓迎します。
◎定着率93.9％／有給休暇取得率81.6％／リモート・時短勤務など、プライム上場独立系SIerならではの働きやすさ◎

◆募集の背景
当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり、社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を中心とする、豊富な顧客基盤と実績を有しています。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使し、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。

今後のさらなる事業成長に向け、M&Aの主管部署として社内の経営層や関係部門、外部アドバイザー（FA・コンサル・士業など）を巻き込みながら、M&Aプロジェクトを成功に導く重要ポジションです。

◆仕事内容
M&A関連のプロジェクトにおいて、主に以下の業務をご担当いただきます。

◆M＆Aにおけるプロジェクトマネジメント
社内関係者（経営層／事業部門など）との調整、情報整理
外部パートナーと連携した価値算定、デューデリジェンス
会議体の設計・運営（アジェンダ整理や意思決定の支援）
利害関係者間の調整、合意形成の支援

◆このポジションで働くメリット
経営に近い立場でM＆A業務を経験できるため、事業運営における高い視座を獲得できる
M＆Aのみにとどまらず、将来的に経営戦略部門における包括的な知見(経営企画／IR／広報など)を積むことができる
事業拡大を直接感じ取れるため、大きなやりがいを感じながら働くことができる

◆一緒に働くメンバー
部門人員数　13名（男性5名、女性8名）
うち管理職　3名（部長1名、グループマネジャー2名）

M＆A担当の他にも、経営企画／IR／広報・PR／秘書などの担当が部内にいます。そのため、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
財務諸表に関する基礎知識がある方（財務３表への理解など）
社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進を得意とされている方
事業成長に向けたM&Aを当事者として推進したいとお考えの方

■歓迎条件：
M＆A仲介／FA／投資／経営企画などの実務経験がある方
コーポレート部門での実務経験がある方
財務／会計／契約実務に関する基礎知識がある方
上場企業向けの法人営業経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
☆恵比寿駅直結・徒歩1分・雨にぬれずに通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間18.1時間／月（2025年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
518万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～356,000円

＜月給＞
288,000円～356,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22カ月分）
■モデル年収（概算/一都三県在住/残業20h込み）
メンバー例：約510万円
サブリーダー例：約600万円
リーダー例：約740万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：お子様1人につき毎月10,000円　15歳まで
寮社宅：※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（内定者研修、入社3年目研修）、営業力強化他多数
■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）
合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）

＜その他補足＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業
ベネフィット・ステーション、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル、レンタカー優待
■賃料会社負担額
独身　約4万円～約5.7万円相当・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円相当
■引っ越し代全額会社負担
■支度料：独身20万・配偶者帯同30万
■地域手当
■介護・育児のためのフレックス、時短

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始　慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
有給※入社月により変動／積立休暇（最高20日）半日休暇制度あり
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げています。平均取得率81.6％

会社概要

事業概要: ■概要：
シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画／開発／構築／保守／運用サービスをワンストップで提供しています。
創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。
■事業例：
2002年に実施された某競技の世界大会の際には、日本のスタジアムとデータセンターを結ぶネットワーク構築とその運用管理を一手に引き受けたり、2005年に愛知で行われた国際博覧会における交通案内情報発信サービスを設計・構築した実績もあります。また、総務省様へカード身分証印刷制御ソリューションの提供、アイシン・エイ・ダブリュ株式会社様へ1000台以上のマルチベンダー設備監視ソリューションの提供、積水化学工業株式会社様へのDynamicsCRMの提供など、独立系システムインテグレーターとしての実力をいかんなく発揮し、高い評価を得ています。
■強み：
シーイーシーは特に「情報系ビジネス（企業経営に関わる情報システムの企画・構築・保守運用）」と「制御系ビジネス（デジタル製品組込みソフトの開発から検証・保守改善）」に強みを持ち案件のほどんどがプライムで大規模なものとなっております。また独立系システムインテグレーターには珍しくインフラ構築部隊を持ち、お客様のICTシステムを構築から運用保守まで一貫したサービスが提供できます。「上流工程からビッグプロジェクトを動かしたい」「世の中にまだない新技術に挑戦したい」といった様々なニーズに応えられる環境が用意されています。
所在地: 〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
設立: 1968年2月
従業員数: 2,470名
上場市場名: プライム市場
資本金: 6,586百万円
売上高: 53,124百万円
経常利益: 6,409百万円
平均年齢: 38.7歳
企業URL: http://www.cec-ltd.co.jp/index.html

株式会社シーイーシーについて

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015288805