AGC株式会社

名古屋◆自動車メーカー向け・自動車用ガラス営業◆プライム上場／世界トップクラス総合素材メーカー

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【自動車業界やガラスという素材に関心があり、また過去に他部門との連携によるPJT推進活動やチームリーディング経験がある方へ】

■業務内容：
OEM向け新車ビジネス獲注活動（受注に向けた戦略策定・実行、およびお客様との交渉など）、新商品・新技術の採用に向けたプロモーション活動、見積り（価格）策定、各種お客様対応（工場見学、プレゼンテーションなど）、マーケティング・市場調査、予算策定　ほか　（営業スタイル・志向＝「提案型」営業となります）

■本ポジションのやりがい：
「安全」「快適」で「つながる」「サステナブルな」社会の実現に貢献し、社会から信頼を得ようというビジョンを持つ会社。素材メーカーの強みを生かし、独自の部材・ソリューションによるサステナブルなモビリティ社会（CASE)の実現をリードし自らも進化し続ける事業でありたい　という志をもって業務に取り組んでいただきたいと考えています。弊社は自動車用ガラスではグローバルでトップメーカー。その技術力・品質の高さに加え、日本のみならずグローバルで事業展開しており、主要OEMとのビジネスでの信頼関係に基づく深いつながりが強み。社内を牽引し、新商品・新技術をはじめ、AGCの価値を訴求するための戦略策定と推進・実行役を担う、重要なポジションです。

■求める人物像：
積極的に事業に関与し、ビジネス拡大に向けて取り組んでいただける方（積極性）、組織・チームをリーディングできる方（推進力）、コミュニケーション能力があり情報収集能力の高い方、人財育成に関心が高い方、課題抽出およびそれに対する自分の考えを明確に表現（発信）できる芯の強い方。

■キャリアパス：
今回の募集では、初任地＝名古屋　を前提とし、名古屋地区自動車メーカーを担当いただく予定。また、ご希望に応じて、海外勤務（欧米、アジア）や本社（東京）での勤務も可能。

■配属先組織のミッション：
グローバルなモビリティ社会の発展のために喜ばれる新ビジネス（新商品、新技術、サービス）を創出し提供し続ける。

■募集背景：
ビジネス拡大に向け、営業人員の補強・拡充が必要となっているため

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・他部門との連携によるPJT推進活動やチームリーディング経験がある方
・英語力（普段の海外とのやり取りはメールベースでほぼ完結すると思いますが（頻度もそれほど多くない）、海外出張にて英語によるプレゼンテーションやコミュニケーションの機会は想定されます。）
■歓迎条件：
・自動車業界での勤務経験のある方。営業、営業企画、事業企画として、新規ビジネス・新商品戦略策定、受注活動の経験のある方。
・海外とのコミュニケーションに躊躇がない方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー6F
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■標準就業時間◇本社・研究所：9:00～17:45◇工場・営業所：8:30～17:15となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：寮・社宅・借上社宅あり※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）他

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型）、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合、社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合
■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など）、女性活躍事務局による取り組み
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）、カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等
■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり）
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）