AGC株式会社

【横浜】コーティング技術開発（スパッタ・CVD／半導体薄膜）◇研究テーマ立案～量産展開までお任せ

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【グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】
■募集背景：
事業部系組織や他社での経験を有する人材を採用し、新たな知見を取り入れることで、研究所で創出したテーマの事業化・量産展開を加速するため増員募集いたします。

■業務内容：
スパッタ・CVDを用いたコーティング商品に関する研究開発テーマの立案・推進をお任せいたします。

■業務詳細
・顧客ニーズを踏まえた商品化戦略の立案、および顧客との技術対話を通じた開発へのフィードバック反映
・研究所・事業部・工場など社内外関係者との連携による開発推進
・テーマ提案から事業化・量産展開までの一連の開発推進
・特許調査・出願、技術提案活動

■ポジションの魅力
研究開発のポジションでありながら、当社の戦略事業やコア事業に直結する事業部と連携した開発が多く、量産展開まで関与できる点にやりがいがあります。また、開発マネジメントとの距離が近く、開発戦略・事業戦略を踏まえたテーマ推進を経験することができます。さらに、顧客との技術対話を通じてニーズを直接把握し、開発に反映できる点にもやりがいがあります。

■得られるスキル・経験：
・研究所にいながら、事業部・工場と連携し、テーマ提案から量産展開まで一貫して関与する経験
・複数事業領域（電子・モビリティ・建築等）への技術展開の経験
・材料設計、プロセス開発、評価、シミュレーションを組み合わせた総合的な開発力
・顧客との技術対話やマーケティングを通じた事業視点の獲得

■配属先について
材料融合研究所は、多様な材料・技術の融合による新商品創出と既存製品の技術的課題解決に取り組み、10～20年後を見据えた将来有望な技術を探索し、具現化することをミッションとしています。その中でコーティングチームは、ガラス・セラミックスをはじめとした基材にコーティングを施すことで機能を付与し、商品化に直結するテーマを推進しています。また、顧客ニーズに応える高機能材料の開発にも取り組んでいます。さらに、研究所にいながら事業部・工場・顧客と連携し、テーマ提案から事業化・量産展開までを一貫して推進する点が当チームの特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれも必須
・半導体分野における薄膜の開発または製造に関する実務経験
・大学院修士課程修了以上

■歓迎条件：
・ドライプロセスの開発から量産展開までを一貫して担当した経験
・量産工程における生産技術開発、または装置・プロセス改善により歩留・品質を向上させた経験
・顧客との技術対話やマーケティングの経験

＜勤務地詳細＞
AGC横浜テクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1
勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面ございませんが、総合職のため、長期的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■就業時間◇本社・研究所：9:00～17:45◇工場・営業所：8:30～17:15となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：寮、社宅、借上社宅あり※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）ほか

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型）
■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合
■社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合
■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など）
■女性活躍事務局による取り組み
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）
■カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等
■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり）
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）