AGC株式会社

【横浜※転勤無】設備保全◆ライフサイエンス領域の新規設備に携わる／日勤のみ・土日祝休み／福利厚生充実

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【有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有／立地の良いAGC横浜テクニカルセンター勤務／投資総額は約500億円を見込んでいる新設備の保全担当／日勤のみ／完全週休二日制(土日祝)】

■業務内容
AGC横浜テクニカルセンターにて、クリーンルームをはじめとした設備の保全・メンテナンスをお任せします。
・機械設備の点検、点検記録表の作成
・既存設備の保全、メンテナンス、簡易な故障修理
・試運転中の新規設備の日常点検、設備理解・習得
・空調機器（外調機・内調機）の整備・保全
・用水設備（純水・排水）の整備・保全
・ボイラー、コンプレッサーの整備・保全
・改善工事、設備立ち上げにおける生産技術担当の一部フォロー
・将来的な少人数チームのリード、メンバーの指導・監督
まずは設備を理解し、自ら手を動かす保全業務が中心に対応していただきます。入社後は既存設備の保全業務と並行して、新規設備の研修・理解・習得をしていただきます。その後は経験・スキルに応じ、分区長としてチームをリードする役割を期待しています。

■組織構成
現在は20代後半～30代を中心に設備の本格稼働に向けた準備を進めています。今後は10～12名程度の組織体制を予定しています。設備保全には現場内外との連携が必要となるため、周囲と協調しながら進めていただける方を菅家します。

■就業環境
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日
・有給休暇取得率90％
・日勤を基本とした勤務体制
・設備トラブル発生時の夜間・休日対応あり
・独身寮・社宅、借上社宅制度など住居支援あり
・カフェテリアプラン年間最大12万円
・資格取得支援、自己開発支援制度あり

■採用背景：
ライフサイエンス事業・バイオ医薬品CDMOの開発・製造能力拡大に向け、新施設を新設しています。2027年の本格稼働に向け、今後設備保全の重要性がさらに高まることから、保全体制強化のための増員募集です。既存設備の保全に加え、新規設備についても点検や設備理解を進め、本格稼働に備える重要なフェーズとなっています。

■キャリアパス
まず現場で設備保全の実務を担い、将来的に分区長として少人数チームをリードする役割を期待しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・設備の修理・整備・保全いずれかの実務経験
・空調、用水、ボイラー、コンプレッサーなど、工場ユーティリティ設備に関する経験・知識

◆歓迎要件：
・クリーンルーム環境での設備保全経験
・半導体、食品、化学、医薬品関連工場での設備保全経験
・ボイラー技士

＜勤務地詳細＞
AGC横浜テクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1
勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。※転勤のない技能職での採用になります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※転勤のない技能職での採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3～6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定あり）
家族手当：無　補足事項無し
住宅手当：同社規定による
寮社宅：独身寮・社宅あり
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育
■自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクール等年間最大12万円の補助あり）
■資格取得支援制度、自己開発支援制度

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■財形年金貯蓄
■教育ローン
■社内融資
■社員持株会
■カフェテリアプラン（年間最大12万円）等
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇の下限日数は入社日が6/1以降の場合の付与日数であり入社2年目以降は毎年20日付与）、GW、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（2週間の連続休暇を奨励）、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇