株式会社リクルートスタッフィング

【南大沢】給与社保業務(業務改善・PJT企画)※マネジメント候補◇年収547万～◇年休125日

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◇南大沢・プライム上場G／給与計算経験をお持ちの方歓迎／研修制度◎リモート相談可／福利厚生◎退職金有り／年間休日数125日・フレックス制／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇

当社に登録して働いている派遣スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きに加え、クライアントへの請求や売上管理、入金・債権管理までを一括して担っている部署の中で、派遣スタッフの給与・社会保険業務を担当するチームの募集です。

■具体的な業務内容：
～まずお任せする業務～
・派遣スタッフの給与計算、年末調整の実務
・給与・社保に関する問い合わせ対応（派遣スタッフ／営業）
・社会保険手続きの実務サポート
・外部委託先（ベンダー）の進捗・品質管理
・給与関連の法改正対応の実務反映
※主担当ではなく、業務構造・課題・関係者を理解するための実務という位置づけです。

～慣れてきたらお任せする業務～
・チームマネジメント系業務（メンバー育成・進捗管理や業務フォロー）
・給与・社保業務の改善企画、運用設計
・法改正・制度変更に関するプロジェクト企画／推進
・DX推進

■このポジションの魅力：
（1）実務に留まらず、マネジメント・企画へ調整可能
入社後は現場感を理解いただくため給与・社保の実務からスタートしますが、約1年後を目安にメンバー育成や業務改善、プロジェクト企画・推進への役割が強くなります。将来的にはマネジャーなど目指したい方大歓迎です。

（2）安定した基盤のもとでチャレンジできる
大手グループならではの安定した事業基盤がありつつ、改善テーマや企画立案の機会が多く、腰を据えてキャリア形成が可能です。

■評価制度・インセンティブ・研修：
◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。
◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方
・業務フロー改善やDX推進などに興味がある方

■歓迎条件
・チームマネジメントの経験
・業務フロー構築・改善/DX推進の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
南大沢オフィス
住所：東京都八王子市南大沢2-27フレスコ南大沢
勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※基本転勤無
管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続(転勤不可)の希望を申告することができます


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間30～40h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助　等


＜その他補足＞
■通勤手当：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円）を支給する
■慶事弔事、GIB、GAB制度
■社員持株会
■育児・介護休業制度
・看護等休暇
・介護休暇
■退職金一時金制度（ミッショングレードと連動したポイント額を毎月加算し、退職時に支給）
■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
■定期健康診断
■在宅勤務手当制度
在宅勤務手当：200円/日（1日実働6時間以上在宅勤務した場合支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇