関電ファシリティーズ株式会社
【設備管理/巡回】関電G◆年休122日・残業月20H◆日勤・土日祝休み◆都内複数物件の保守・点検担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~日勤・土日祝休み!安定基盤で長期就業可◎/年間休日122日/月残業20H/社会インフラを支える設備管理~
関西電力グループの一員としてオフィスビルや物流施設を対象にした設備管理。巡回担当として点検・保守から故障対応、効率化提案まで担います。
日勤中心かつ宿直がほぼ無い体制、年間122日休・残業平均20時間の稼働で、設備保全の実務を継続しやすい環境。チームでのOJTを通じて現場から入り、将来的にはフロントや常駐などへの展開も可能です。
\\この求人のポイント//
≪仕事≫複数物件の巡回設備管理と改善提案を担当
≪企業≫関電グループで物流施設等の管理実績
≪環境≫年休122日・残業20H・夜勤宿直ほぼ無
■業務内容
中央区エリアのオフィスビルや物流施設等を対象に、巡回型の設備管理を担当します。受変電・空調・消防など主要設備の保全を中心に、計画に基づく点検や故障対応、オーナーへの改善提案まで関与。
フロント担当が組む工程に沿い、メンテナンスチームで実施します。
・各種設備(電気・空調・消防等)の点検・保守
・不具合発生時の初期対応と復旧手配
・協力会社との作業立会い・調整
・建物価値維持に向けた改善提案
まずは先輩と2~3名体制で実務を習得し、計画通りの安全・確実な保全対応が期待されます。
■働き方
・年間休日122日/完全週休2日制(土日祝※)
・月平均残業20時間程度
・夜勤・宿直はほぼ無く日勤中心
※物件により休日出勤あり、振替取得可
■キャリアパス
メンテナンス担当として経験を積んだ後、フロント担当や常駐管理への異動が可能。将来的には顧客折衝や修繕計画、マネジメントを担う役割へ発展できます。
■住宅手当:
1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定(月額:0円/3万/6万)
■企業魅力
関西電力グループの基盤のもと、オフィスや物流施設など多様な建物を管理。元請として長期視点でのファシリティマネジメントに取り組み、安定した受注と就業環境を維持しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何かしらの技術経験をお持ちの方
■歓迎要件:
第一種電気工事士、第二種電気工事士または同等以上の有資格者
勤務地
中央区エリアの物件
住所:東京都中央区
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
【就業場所変更の範囲:会社の定める場所】
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間は20時間程度になります。※物件により勤務時間が異なる場合があります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
370万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~366,000円
<月給>
260,000円~366,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:基本給+賞与(約4.6ヵ月)+各種手当
■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。
※給与詳細は同社規定により決定致します
※賞与は昨年実績になります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定あり。職務内容欄を確認ください。
寮社宅:※転宅を伴う異動時のみ適用
社会保険:各種社会保険等完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT研修となります。
社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等の実施も行っております。
<その他補足>
■正社員
・WELBOX利用
・資格手当:1資格につき1,000円~5,000円(例…建築物環境衛生管理技術者/毎月3,000円)
・持株会・財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり
・確定拠出年金
・労働組合
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・土日祝
・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休暇
※但し、業務都合により休日出勤有
・有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後、10日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、
■事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。- 所在地
〒540-6203
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー3階- 設立
- 1974年3月
- 従業員数
- 1,932名
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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