掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/8/4(火)

朝日インテック株式会社

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【愛知/瀬戸】『生産技術(設備設計)』◇福利厚生充実/国内外トップシェアの上場会社/海外出張たまあり

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仕事内容

【愛知/瀬戸】『生産技術(設備設計)』◇福利厚生充実/国内外トップシェアの上場会社/海外出張たまあり

◎医療業界はハードルが高い? 得意な分野で活躍可能
◎カテーテル・ガイドワイヤー国内トップ
◎設備の構想から設計・導入まで一気通貫で担当
◎海外工場の立上げにも携われてグローバル

■朝日インテックの設備屋さん
開発部門の「こんなものを作りたい」を形にする、社内設備メーカーのような仕事です。社内のご意見番として朝日インテックのものづくりを熟知することができます。

■業務内容
生産技術職(設備設計)として、医療機器製造を支える生産設備や治具の設計開発をお任せします。
同社の生産技術部門は、既製品の設備を導入するのではなく、開発部門や製造部門の人たちの要望や声を形にして、設備をゼロから考えて、作り上げていくポジションです。

・医療機器(ガイドワイヤー、カテーテル)製造工程における設備設計
・設備の構想検討、要求仕様確認、機械設計、費用試算
・協力会社への発注、組立調整、立上げ、設置対応
・試作工程や量産工程で使用する治具の設計
・製作
・生産設備や自動機のメカ設計、電気設計、制御設計
・開発部門、製造部門との技術的な調整や折衝業務 ・設備改善や新工法の検討
※設置先:国内工場および海外工場(タイ・ベトナム・フィリピン等)

■この仕事の魅力
・設備開発を最初から最後まで担当
設備の構想検討から設計、組立、導入、稼働まで一貫して携われるため、モノづくりの醍醐味を存分に味わえます。

・自分が作った設備で製品が生み出される
自ら手掛けた設備が稼働し、その設備から生まれた製品が世界中の患者様の治療に役立つやりがいがあります。

■出張について
海外工場への設備導入や立上げ支援のため、海外出張が年に0~2回程度(1週間前後)ございます。
海外に抵抗がない方や、将来的にグローバルに活躍したい方を歓迎します。

■組織構成
技術改善チームは約30名で構成されています。
20代~60代まで幅広い年代が活躍しており、相談しやすい風通しの良い環境です。また、改善をテーマとする組織のため、「できないことをできるようにする」前向きなメンバーが多く在籍。

■働きやすい環境
・フレックスタイム制度
・毎週水曜日ノー残業デー
・月平均残業20時間程
・育児短時間勤務制度あり
・有給休暇は1時間単位で取得可能

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎、ご自身の得意分野で活躍ができます!

■応募要件 ※以下いずれか1つ
・設備設計、機械設計、生産技術の実務経験
・生産設備や自動機の開発、設計経験
・FA装置や製造設備におけるメカ設計経験
・電気設計または制御設計の経験
※業界不問(医療機器、自動車、家電、電子部品、化学メーカー、装置メーカー等歓迎)

■歓迎要件
・治具設計や工程改善の経験
・3D-CADを用いた設計経験
・溶接や加工技術に関する知見をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
グローバル本社・R&Dセンター
住所:愛知県瀬戸市暁町3番地100
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■マイカー通勤可(無料駐車場完備)
■会社バス(無料)を運行

<転勤>
当面なし
キャリアアップや昇給に合わせて相談する場合がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※毎週水曜日はノー残業デー
※育児短時間勤務制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~380,000円

<月給>
285,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・ご経験により年収のご相談に応じます
・賞与:年2回(4.0月相当)
※ 上記の他に業績により決算賞与あり
・対象者には家賃補助手当支給(詳細は面接時に確認可能)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人
住宅手当:社内規定により支給。面接時にご確認ください。
寮社宅:会社指示による転勤の場合のみ対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(最大65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得助成金

<その他補足>
■別居手当
■家賃補助手当(条件あり)
■資格手当
■ライン職手当
■資格手当
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■社員持株会(会社補助20%)
■語学学習報奨金
■会員制リゾートホテル[エクシブ]優待(会社補助50%)
■社内サークル助成(スポーツ、語学など)
■カウンセリングサービス
■社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所※グローバル本社のみ(食堂は昼食のほか朝食・夕食・カフェタイムの提供あり)
■在宅勤務、スライド勤務、がん治療短時間勤務、リハビリ出勤勤務 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・年に1~3回の土曜出勤あり
・有給取得率72.1%(1時間単位の取得可)
・フレックス制度
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休業(男性の育休取得実績あり)、がん治療特別休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
医療機器メーカーとして、主に極細ステンレスワイヤーロープならびに端末加工品等の開発・製造・販売を行っています。またワイヤー素材やマテリアル製品などの産業分野においても、原材料から最終製品までの自社一貫生産体制にて開発から供給まで行っています。
■事業の特長:
(1)医療機器分野…国内トップシェアを誇る「PTCAガイドワイヤー」等のオリジナルブランド製品やOEM製品の開発・製造も行なっており、世界標準となっている製品もあります。主に循環器分野における治療用カテーテル製品を開発・製造し、自社ブランド製品として、国内外の大手販売代理店等を通じて病院へ販売をしています。また循環器分野のほかに、腹部血管系、末梢血管系、脳血管系分野等におけるカテーテル製品、並びに医療部材を開発・製造し、自社ブランド製品として販売する他、国内外の大手医療機器企業にOEM供給や医療部材としての供給等も行っています。
(2)産業機器分野…産業用として、直径2mm以下の極細ステンレスワイヤーロープ並びに端末加工品等を開発・製造しています。自動車産業、OA機器産業、建築産業等をはじめとする約50業種800社と直接取引をしており、その用途は多岐にわたっています。極細ステンレスワイヤーロープの国内市場では、従前よりトップシェアを確立しており、業界の牽引的役割を担っています。
■事業戦略:
医療機器業界は、「人口増加と高齢化」「医療費制度改革」などを受けて世界市場が拡大しています。これまでは米国・欧州・日本など医療インフラが充実した先進国に偏った市場構成でしたが、昨今は中国を中心としたBRICs等の市場が急速に拡大しています。複雑な市場の構造変化の中で、同グループにおいても、開発・製造・販売のそれぞれの側面での戦略として、(1)海外生産拠点の設立、(2)業務提携・吸収合併など積極的な事業展開を行っています。
■競合優位性:
ドクターの製品に対するニーズは多岐に渡ります。それを競合に先駆けて製品化する「スピード」、多様なニーズに、オーダーメイドで応える「開発力」。これが、汎用性の高い製品を大量に生産するという競合に対する競合優位性となっています。

所在地

〒489-0071
愛知県瀬戸市暁町3-100

設立
1976年7月
従業員数
9,473名
上場市場名
プライム市場
資本金
18,860百万円
売上高

120,025百万円

経常利益
29,563百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015299632

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