掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/15(月)

株式会社オーマット

【新橋】ルート営業◇顧客は大手機械製造メーカー中心/年休122日・残業20時間と働き方◎/駅チカ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新橋】ルート営業◇顧客は大手機械製造メーカー中心/年休122日・残業20時間と働き方◎/駅チカ

【業界未経験者活躍中/既存顧客中心の提案営業/土日祝休み/寮社宅有/ワークライフバランス◎/転勤無し】

■仕事内容:
モノづくりを支える専門商社の営業として、製造業のお客様へ工作機械や機械工具、測定器などをご提案いただきます。「モノづくり」の現場に欠かせない設備、機器、工具を幅広く取り扱っており、お客様の課題解決をサポートするトータルプランナーとして活躍いただける仕事です。

■業務詳細:
既存のお取引先を中心に訪問し、お客様のニーズや課題をヒアリングします。「どの商品が最適か」「どの技術が課題解決につながるか」「どのような提案がお客様の満足につながるか」を考えながら提案を行います。受注後はメーカーへの発注から納品まで一貫して担当し、お客様と長期的な信頼関係を築いていただきます。

■仕事のやりがい:
生産設備から小さな工具まで幅広い商材を取り扱うため、お客様ごとに最適な提案ができます。また、数字だけを追う営業ではなく、お客様の課題やニーズに寄り添いながら長期的な信頼関係を築けることも当社営業の魅力です。

■当社の魅力:
◎大手メーカーとの長年の取引実績
◎日本のモノづくりを支える仕事
◎既存顧客中心の提案営業
◎誕生日特別休暇制度あり
◎残業時間・勤務時間を適切に管理
◎年間休日122日以上(GW・夏季・年末年始の長期休暇あり)

■組織構成:
営業メンバーは18名が在籍しており、30代~40代を中心に活躍しています。経験豊富な先輩社員が多く、相談しやすい環境です。

■取扱製品:
・工作機械
・工作機器
・機械工具
・伝導機器
・測定工具
・作業工具
・マテハン機器
・環境機器 など

■当社について:
時代の変化に柔軟に対応、時代にあった先進技術を提供し、モノづくり業界の一翼を担う存在、モノづくり業界の真のパートナーであり続けます。
これからもお客様にご満足いただけるよう我々社員一同自己研鑽に努め、日本に、世界に笑顔と感謝の輪を創って参ります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験(業界不問)
・普通自動車免許
■歓迎条件:
 ・ルート営業または既存顧客向け営業の経験
 ・工作機械、機械工具、測定機器、産業機械などの販売経験
 ・機械商社、工具商社、産業機械商社での営業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都港区東新橋2-11-3 第2小川ビル
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~520万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:30,000円

<想定月額>
270,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(約4か月分)
※提示年収は目安です。経験・能力・スキル等を考慮し、選考を通じて決定いたします。
※賞与は個人評価および目標達成状況を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額 30,000円
家族手当:配偶者1万円、子3千円/人、教育加算有
寮社宅:月3万円・会社契約の家具付きアパート(27歳以下)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:ポイント制退職金制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
外部研修およびOJT制度あり。
入社後は先輩社員との営業同行を中心に、業務知識を学んでいただきます。

<その他補足>
■職種手当
■互助会費用として1,500円/月集めています。年2回の全体会議懇親会や独自の上乗せ慶弔金としております。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■土曜、日曜、祝日、他 ※年間4~6日ほど土曜日出勤あり
■年末年始・GW・夏季には9日間の長期休暇あり
■誕生日休暇制度あり(誕生日前後2週間に1日特別有休取得が可能です)

会社概要

事業概要

■事業内容:
1946年創業以来、日立製作所をはじめ多くのお客様に工作機械・工具・測定器・搬送機器などを納め続けてまいりました。お客様からのニーズをしっかりと聞き取り、それらを実現させることで、お客様や社会に貢献し続けてきていると自負しております。これからも、取引先様・メーカー様と共に努力し、人と人との対話を大事にしながら、お互いに信頼関係がないと成り立たない分野で、お客様が必要としているモノやコトを必要な時に納得できる金額で提供し、お客様・取引先様・メーカー様・社会・我々が笑顔と感謝の輪で結ばれるように努力してまいります。

■取り扱い製品例:
工作機械/工作機器/機械工具/伝導機器/測定工具/作業工具/マテハン/環境機器 など

■企業理念:
~理念~
笑顔と感謝の輪を創る

~三つの想い~
◇我々とその家族がお互いに感謝しあい、笑顔で結ばれる会社を創る
◇取引先・社会と笑顔を共有し、感謝が溢れる関係であり続ける
◇お客様から笑顔が溢れる製品・技術を届け、感謝しあえる関係を創る

~基本姿勢~
自分の仕事に真摯に向き合い、誇りを持つ
相手を敬い、相手を認めて、そして感謝する
その場しのぎをせず、常に困難な方を選択する
他人の目を気にせず、自分の責務と向き合う

■品質について:
(1)我々社員とその家族が心地よく働ける環境作りを通じて、顧客満足の向上に努め、一丸となって高品質の製品・サービスの提供に取り組みます。
(2)品質方針を具体的に実行するため、品質目標を設定し、その達成のための活動を行い、検証を行います。
(3)関連する法規制要求事項及びお客様の要求事項を順守します。
(4)全従業員が、文書化した情報を共有化、維持し、一人ひとりが力量を備えていることを確実にします。
(5)本「品質方針」および関連する諸規則、管理体制の評価、見直しを定期的に行うことで、品質マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋2-11-3 第2小川ビル

設立
1946年4月
従業員数
31名
上場市場名
非上場
資本金
41百万円
売上高

2,800百万円

応募方法

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求人コード 3015305659

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