掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/15(月)

株式会社カインズ

【三重/桑名市】入出荷管理担当/ホームセンターCAINZのサプライチェーンを担う/原則土日休み

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【三重/桑名市】入出荷管理担当/ホームセンターCAINZのサプライチェーンを担う/原則土日休み

【ホームセンター大手「カインズ」物流中核企業で、最新マテハン×自動化センターの入出荷管理を担当/原則土日休み・大規模拠点で将来のリーダー候補として物流改善に挑戦】

アイシーカーゴは、ホームセンター「カインズ」の物流を一手に担うグループ企業です。本ポジションは、桑名センターにてPB商品・預かり在庫の入出荷を、物量計画~稼働計画~現場オペレーション管理まで一貫して担当。マテハン設備を活用しながら、安定稼働と改善の両立を図ります。本部や他センターとの調整窓口としても機能し、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントにも挑戦できる環境です。
※株式会社カインズに入社後、カインズグループの流通サービス事業を行う株式会社アイシーカーゴの「カインズ桑名流通センター」に出向いただきます。

■主な業務内容:
◎物量計画
当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出
◎稼働計画
入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る
◎オペレーション管理
入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する
◎入出荷事務窓口
PB商品・預り在庫に対する本部(販売本部部・商品本部部・SCM事業部など)及び他センターの窓口対応
◎数値管理
作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動
◎業務サポート
経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート

■募集背景:
「カインズ」の物流子会社であるアイシーカーゴは、全国の店舗・お客様に商品を安定的に届けるためのサプライチェーンを担っています。
アイシーカーゴの桑名センターは、 全国への広域配送拠点として、また名古屋エリアをはじめとした中京圏への配送拠点としても、非常に利便性の高い立地が特長です。
地上4階建、延床面積約29,000坪の施設は、各設備を連携させたシームレスな自動化を図っています。構内作業では、荷物の保管や店別仕分け、搬送作業などの自動化を進め、省人化を実現しています。自動化設備を今後各センターに拡大し、さらなる物流改善につなげていただける人材を募集します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マテハン(マテリアルハンドリング)を使用した業務経験
・将来的にチームリーダーやマネジメントを担う意欲のある方
・取引先や社内との調整力、コミュニケーション力
・改善提案能力、課題発見・解決力
・コンプライアンス順守の姿勢

■歓迎条件:
・フォークリフト免許
・ロジスティクス管理2級・3級、ロジスティクスオペレーション2級・3級
・物流やサプライチェーンへの関心・成長意欲
・物流会社での提案営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
カインズ桑名流通センター
住所:三重県桑名市多度町力尾358ー1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤先:各センター(千葉または名古屋の可能性あり)

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
570万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円~309,800円

<月給>
281,000円~384,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は月給により変動
・月給281,000円の場合/月額基本給249,000円 固定残業16時間分32,000円
・月給384,800円の場合/月額基本給309,800円 固定残業30時間分75,000円
※固定時間を超過した場合別途残業代支給
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円まで
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅家賃援助制度※単身赴任時
社会保険:確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、外部セミナー参加費負担、資格取得援助

<その他補足>
■健康保険組合
■育児・介護休業制度
■マイカー通勤可
交通費:最大5万円まで(高速代や新幹線の特急券は支給対象外。ただし、ガソリン代や乗車券代は支給対象になります。)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

休日:6月、9月、11月は月10日の休日、それ以外の月は9日の休日/原則、土日休み
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

==TOPIX/プレスリリース==
・2021.12 東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ 傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む/CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る
・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定
■事業内容:
ホームセンターチェーンの経営
■事業の特徴:
CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA(製造小売業)です。生活必需品から専門性の高い商品群(園芸用品・資材・DIY用品など)まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス(アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど)を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。
■同社の特徴:
地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー(従業員)がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」(≒地域社会)”づくりに取り組んでいます。

所在地

〒367-0030
埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

設立
1989年3月
従業員数
13,651名
上場市場名
非上場
資本金
3,260百万円
売上高

542,300百万円

平均年齢
36.2歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015305685

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