株式会社ライフケア

【大阪※転勤無し】中途採用マネージャー＜新設部門で採用戦略や現場支援に挑戦＞残業10H／医療費補助有

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◆◇急成長中の介護グループ／新設の採用事務局スターティングメンバー募集／組織づくりや採用戦略構築など多彩な業務に挑戦できるポジション／年休114日・残業10時間程／医療費補助など福利厚生充実◆◇

■業務概要：
当社が運営する高齢者介護施設や福祉サービス事業を支える新設の「採用事務局」にて、採用マネージャーとしてご活躍いただきます。
現場のエリアマネージャーや施設長と連携し、採用戦略立案から実務の運用、組織づくりまで幅広い業務を担当し、グループ全体の採用力向上を目指します。

■業務詳細：
・採用戦略の立案とニーズ把握：エリアマネージャーと連携し、各施設の採用計画や必要な人材像を明確化。最適な採用手法（求人媒体の選定、エージェント活用）の検討・実施。
・現場コンサルティング：施設を訪問し、現場課題（面接や環境整備等）の抽出、採用オペレーションの改善提案、面接手法の指導やフィードバックを実施。
・採用プロセス最適化：採用管理システムを活用した応募者の進捗管理や辞退防止策の立案、歩留まり分析。
・事務局マネジメント：実務スタッフへの指示・進捗管理、本社との連携によるオペレーション構築、業務フロー改善。
・応募者対応や面接日程調整、書類管理等の採用アシスタント業務。

■業務の魅力：
現場に近い立場で組織や仕組みづくりから関われ、採用業務をゼロから構築できる環境です。事業の急拡大に伴い採用ニーズも高く、自身のアイデアや工夫が反映されやすいポジションです。

■扱うサービス：
高齢者介護施設、デイサービス、児童発達支援など幅広い福祉・医療サービスを展開。

■教育体制：
入社後は、OJTを中心に先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。実務を通じて段階的に理解を深められるため、安心して業務に取り組める環境です。

■キャリアパス：
将来的には、統括責任者として組織をリードする立場や、本社での人事企画ポジションなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
経験を積みながら、採用実務にとどまらず、戦略人事としてキャリアを広げていける環境が整っています。

■組織構成：
介護事業部内に新設される採用事務局で、統括責任者や事務局責任者のもと少数精鋭で運営します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉

■必須条件：
下記、いずれか必須
・人事にて、採用・人材開発などのご経験をお持ちの方
・介護・福祉業界やサービス業界での実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東大阪支社　介護事業部
住所：大阪府東大阪市吉田1丁目9-11 LCGビル 2F
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内花園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員となり、7カ月目から正社員として雇用します。正社員登用前提の採用になっています。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員としての雇用となり、7カ月目から正社員として雇用します。試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
66歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・資格取得支援制度あり
・社員同士の親睦会費用一部負担
・車・バイク・自転車通勤OK（ガソリン代支給）
・入社祝い金5万円支給（入社後勤続6カ月経過された方）
・定期昇給制度（対象：勤続1年以上）
・鍼灸整骨院の診療費補助制度
・連携先歯科医院の医療費補助
・年末年始手当
・制服支給
・企業主導型保育園利用可能（社員割引）
・提携不動産の仲介手数料無料

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

シフトにより土曜・祝日出勤あり。夏季・冬季休暇各3日、有給休暇（入社半年後付与）、産前・産後・育児休暇取得可能（実績あり）