Ｆｉｓｈｅｒ＆Ｐａｙｋｅｌ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社
【東京＊リモート週1可】人事（総務）および総務■フレックス／英語活用／グローバル医療機器メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要：
人事総務業務全般を認識しつつ、より効果的な採用手法を立案し実施していただける積極的な方を募集します。
■職務内容：
・採用実務全般（エージェント対応、ダイレクト採用活用、新入社員受入れ対応等）
・派遣社員採用・フォロー全般。
・現状のFPHJ に見合った採用戦略立案・実施
・法的側面を含めた採用面接に関する研修企画・実施
・NZ との対応（適宜）
・総務業務実務 （リース車管理全般、キックオフミーティング等会社行事サポート等）
■同社について：
Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケル ヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社をおく呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960 年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,400 人を超える従業員数を擁する規模の企業です。
日本法人は2004年に設立され、2009 年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。
当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。
業績についても、過去10 年間において1 年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事採用業務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語スキル
＜語学力＞
歓迎条件：英語上級
＜語学補足＞
NZ本社メンバーとの会議や各種レポートを担える英語力 （会話、プレゼン、メール、文書作成等）必須
勤務地
本社
住所：千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル
勤務地最寄駅：御茶ノ水/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,596,000円～6,127,992円
固定残業手当/月：117,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。
■昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（DC）あり※正社員のみ
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTメインでキャッチアップいただきます。
＜その他補足＞
■各種社会保険
■団体生命保険
■確定拠出年金制度
■資格取得褒賞金制度
■永年勤続表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇 （取得率75 %: 2025 年度実績）
会社概要
- 事業概要
Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケルヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。
Fisher & Paykel Healthcare株式会社は、ニュージーランド本社であるFisher & Paykel Healthcare Corporation Limitedの日本法人として2004年に設立され、2009年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。
当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。
業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、新型コロナウイルスによる特需もありました。今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル- 設立
- 2004年5月
- 従業員数
- 93名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
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