城北宣広株式会社
【梅田】人事◆採用から制度企画まで一気通貫／経験を活かしスキルアップ◆福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜組織づくりの中核へ／採用・制度企画・労務を横断／経営と近い距離で会社の未来をつくる＞
＼おすすめポイント／
◎採用・制度企画・労務管理まで幅広く担当
◎経営層と直接議論しながら組織づくりを推進
◎少数精鋭だからこそ、裁量大・スピード感あり
■業務内容
人財開発チームの管理職候補として、組織基盤を強化する幅広い人事業務をお任せします。
採用戦略の立案から制度企画、労務管理、研修企画、組織活性化まで、会社の成長に直結する領域を横断的に担当いただきます。
■業務詳細
・中途／新卒採用の戦略立案、媒体選定、選考プロセス設計、面接対応
・等級・評価・報酬制度などの企画・設計・運用改善
・労働時間管理、法改正対応、就業規則の見直し
・働きやすい職場づくりに向けた制度・施策の企画
・新入社員研修、管理職研修、階層別研修の企画運営
・人員配置、異動調整、組織活性化施策の推進
・人事面談、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人財開発に関するプロジェクト推進 など
■組織の特徴
配属先の人財開発チームは、少数精鋭の組織です。
部門間連携が活発で、経営層とも距離が近く、意思決定のスピードが早い環境です。
■フォロー体制
入社後は制度面の基礎理解からスタートし、OJTやチームのサポートを受けながら業務をキャッチアップできます。
経験者の方でも、会社独自の制度や文化を丁寧に共有する体制が整っています。
■やりがい
制度改定や採用戦略など、会社の根幹に関わるテーマを経営層と直接議論しながら推進することが可能です。
自分の提案が翌月には制度として形になるなど、意思決定のスピードと影響力の大きさを肌で感じられます。
■キャリアパス
採用から制度企画、労務、研修まで幅広く担当することができるため、人事としての専門性を一気に引き上げ、市場価値の高いキャリアを築けます。
将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、組織全体を牽引するポジションを目指せます。
制度企画や組織開発など、より戦略的な領域へステップアップすることも可能です。
■就業環境
・年間休日120日以上
・残業月20時間以内
・産休・育休取得実績あり
・福利厚生充実
働きやすさと挑戦しやすさの両立を大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事・総務のいずれかの実務経験をお持ちの方
■歓迎条件
コミュニケーションを大切にできる方／主体的な行動ができる方／複数領域の経験やマネジメント経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-6-2
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
「ウメキタ」エリアでの勤務！通勤・アクセスは大変便利です！
＜転勤＞
無
勤務時間
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
給与
560万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
基本給・固定残業代の総額で月給制。固定残業代は13時間分、超過分は別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～560,000円
固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり（費用会社負担）、社員研修旅行、永年勤続表彰
＜その他補足＞
資格取得支援制度・昼食補助・社員研修旅行・健康診断・永年勤続表彰・社員持ち株会・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入・インフルエンザ予防接種・優秀社員表彰
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季、慶弔、産前産後、育児、バースデー休暇等あり
会社概要
- 事業概要
地域に住む人々は、ある地域の中で日常を過ごし、生活に必要なモノやサービスをはじめとした様々な消費行動をします。
その消費行動も多種多彩でひとくくりにすることは極めて難しいです。
しかも、その地域には独自に培われた文化や習慣があります。どの地域でも、全く同じものやサービスが受け入れられることはありません。
私たちは、くらしとまちの専門家として人々の生活行動に着目し、地域に暮らす生活者の本当に欲しいものを探し続けます。
地域の生活者が笑顔になれるコミュニーケションを創り出す
これが城北宣広の使命だと考えています。- 所在地
〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1-6-2- 設立
- 1971年5月
- 従業員数
- 93名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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