株式会社FiT

【東海】エリアマネージャー◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善まで◆土日祝休み

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【フレックス・リモート制度◎◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器になる／出店判断～運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】

■業務概要
「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。
担当エリアの年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。

■業務詳細
まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。
一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。

〈戦略・企画〉
・担当エリアの市場分析・出店戦略の立案
・競合分析、商圏データの分析から「勝てる立地」の定義づけ
・年間出店目標の設定と進捗管理

〈営業・実行〉
・地場不動産会社・協力業社との関係構築・交渉
・物件発掘・評価・提案の一連を主導
・契約・開業手続きのプロジェクト管理

〈組織・人材／データ・改善〉
・将来的には同エリアの出店チームをマネジメント
・新メンバーのOJT・育成（店舗経営視点の伝承）
・出店後データ分析→繁盛店ロジックの構築・全社展開

■身につくスキル・キャリアパス
プロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。

■組織体制
中途入社のメンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。
日々のコミュニケーションはSlackが中心で、状況や意思決定に必要な論点を素早く共有します。
完璧さよりもスピードと実行を重視しており、「自ら仮説を立て、動き、学びを次に活かす。」そんな主体的な動き方が歓迎される風土です。

■働き方
・年休120日
・完全週休2日制／土日祝休み
・リモート勤務OK
・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時）
進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・営業・企画・事業開発のいずれかの実務経験　
・社会人経験　（※目安：2年以上）

■歓迎条件：
・数値分析・報告資料作成ができる基礎スキル
・不動産・建築・飲食チェーン・物販など、出店経験のある業界出身者
・新規事業立ち上げの経験

＼こんな方をお待ちしております／
・理念に共感するかた
・挑戦と改善を続けられる方
・地域や人との関係づくりを大切にできる方

＜勤務地詳細＞
東海地方
住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■勤務地補足：リモート勤務またはレンタルオフィス
※東京と京都にオフィスがございますが、本エリアは立ち上げのため未定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業：月40時間程度
進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・定期的な面談・フィードバック制度

＜その他補足＞
■制服貸与
■社内施設利用可能
■暮らしにフィットネス（ジム手当 5000円／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制／土日祝休み
年末年始休暇、慶弔休暇