掲載予定期間：2026/6/15（月）～2026/9/13（日）更新日：2026/6/15（月）

株式会社デンソーテン

【神戸】機能安全（ISO26262）｜設計経験からキャリアチェンジ／週２在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神戸】機能安全（ISO26262）｜設計経験からキャリアチェンジ／週２在宅可

＼＼この求人のオススメポイント／／
・設計経験を活かし機能安全の専門職へキャリアアップできる
・ SDV・自動運転など成長領域で市場価値を高められる
・外部研修・デンソー連携など教育体制が充実
・週2在宅・残業月20時間程度で働きやすい

■業務概要
車載電子部品（ECU、ディスプレイオーディオなど）の機能安全（ISO26262）に関する評価および開発支援業務を担当いただきます。
製品単体の評価だけでなく、開発プロセスの改善や安全設計の支援を通じて、「安全なモノづくり」を実現する役割を担います。

＜具体業務＞
・機能安全アセスメント業務のサポート
・設計部門とのレビュー・仕様確認
・安全設計に関する改善提案
・評価プロセスの整備・支援
※まずは補助業務からスタートし、段階的に領域を広げていきます

＜入社後の流れ＞
・入社直後：OJT・外部研修を通じて機能安全の基礎を習得
・中期：担当製品の評価・レビュー業務を実施
・将来：プロジェクト単位での評価推進・改善提案を担当
※デンソーや外部コンサルと連携した教育体制も整っています。

■この仕事で得られる経験
〇設計経験を活かしながらキャリアの幅を広げられる
これまでの設計経験をベースに、品質・安全という上流領域へステップアップすることができます。
〇 “安全をつくる側”に立てるポジション
単なる設計ではなく、製品の安全性を担保する役割としてモノづくり全体に関われます。
〇市場価値の高い専門性を習得できる
ISO26262に基づく機能安全の知識は今後も需要が高く、長期的に活躍できるスキルを身につけられます。
〇教育・支援体制が整った環境で安心して成長できる
外部研修や他社連携（デンソー等）を活用しながら、段階的にスキル習得が可能です。

■組織について
配属先組織には、8名（20代～60代）が在籍しています。少数精鋭で、経験豊富なメンバーとともに学びながら成長できる環境です。

■働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均（繁忙期40時間）
・在宅勤務：週２日程度在宅/部署平均　
・コアなしフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロール可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須
・車載製品に関する設計経験（ハード／ソフト／システムいずれか）

■歓迎
・機能安全に関する知識・経験
・品質・評価・安全設計に関わった経験

■人物像
・新しい分野に挑戦したい方
・関係部門と協力して業務を進められる方
・主体的に学習・成長できる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
560万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～440,000円

＜月給＞
280,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回 ※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月額50,000円まで）
家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする）
住宅手当：一定条件に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り）。

＜その他補足＞
■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
■自己啓発援助制度（e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇　他
有給休暇については入社直後に0～20日付与（入社日により日数は異なる）になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。
※10連休以上の大型連休有

会社概要

事業概要: ■企業概要：1983年に車載用CDプレイヤーを世界初で開発したことを皮切りに、Audio・Visual・Navigationを一体とした「AVN」の開発、クルマの360度周辺監視を実現する三次元仮想投影技術（文部科学大臣「科学技術賞」受賞）を使用した「マルチアングルビジョン」など、先進的な製品・技術を世に生み出し、常にクルマ社会の進化をリードし続けてきた。カーナビ・カーオーディオ・移動通信機器などの「インフォテインメント分野」と、クルマとクラウドをつなぐ「先進安全システム分野」、エンジン制御、ハイブリッド制御などを筆頭にクルマの基幹部分を支える「オートモーティブエレクトロニクス分野」にも精通し、独自の研究・開発によりこれらの融合を深め、人とクルマと社会をつなぎ、安全で快適なモビリティ社会を実現に向けて歩んでいます。
トヨタの高級車レクサスに搭載されている、センサーを利用した安全装置（回避システム）は、世界で初めて同社が開発。世界に向けて新たな挑戦をしている同社には、国内外を問わず自ら手を挙げた者が活躍できるフィールドがあります。それを切り拓くのはあなた自身です。世の中をワクワクさせるクルマ社会を、一緒に創っていきましょう！
■主製品：
・インフォテインメント機器：カーオーディオ/カーナビゲーション、移動通信機器、ホームオーディオ　等
・オートモーティブエレクトロニクス機器（自動車用電子機器）：エンジン制御装置、ハイブリッド制御装置、エアバッグ、セキュリティシステム、ドライブレコーダ等の制御機器
■事業所：
【本社】　兵庫（神戸）【営業所・事業所】　東京、栃木（小山）、岐阜（中津川）、愛知（豊田）他
【海外】中国、タイ、フィリピン、インド、スペイン、アメリカ、メキシコ（14拠点）
■制度：
納得性・透明性のある評価制度、フラットで柔軟性のある組織により、多様な発想・個性を引き出し育てます。また、長年にわたるダイバーシティ推進の取り組みと実績を評価され、次世代育成支援対策法に基づく特例認定（プラチナくるみん）、また女性の職業生活推進に関する法律に基づく認定（えるぼし＜最高評価＞）を受けました。個人のライフプラン・キャリアプランにあわせた様々な制度を活用しイキイキと働ける職場です。
所在地: 〒652-8510
兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
設立: 1972年10月
従業員数: 10,667名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,300百万円
売上高: 592,600百万円
平均年齢: 41.4歳
企業URL: https://www.denso-ten.com/jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015306180