掲載予定期間：2026/6/15（月）～2026/9/13（日）更新日：2026/6/15（月）

株式会社テクノプロ

【神奈川／東京】生産設備の電気・制御エンジニア（PLC・制御盤設計）◆年間休日122日◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神奈川／東京】生産設備の電気・制御エンジニア（PLC・制御盤設計）◆年間休日122日◆

～8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年間休日122日～

■ポジション概要
当社は大手製造メーカー向けに、製品開発支援および生産設備の制御・ハード/ソフトの両面から技術サービスを提供しています。
FA機器や自動化設備の制御課題に対し、PLC/制御盤設計を中心としたエンジニアリングサービスを展開しています。
本ポジションでは、生産設備の電気設計、制御盤設計、設備更新・改修、新規制御開発など、工場内自動化の根幹となる制御領域を担うメンバーを募集します。

■業務内容(担当領域)
・制御盤設計(盤内機器選定、端子台、I/O割付、配線構成)
・電気回路設計(制御回路/安全回路/インターロック/非常停止)
・電気図面作成(回路図/配線図/結線図、部品表/BOM)
・PLC制御設計(ラダー/シーケンス、I/O制御、デバッグ)
・現地立上げ(試運転調整、コミッショニング、動作検証、不具合解析)
・設備更新・改修/新規立上げ案件対応(制御改造、リプレース、立上げ支援)
・仕様調整・技術提案(顧客折衝、要件定義/仕様書作成、改善提案)

■対象設備・案件例
・製造装置・自動化設備(例：自動車部品/半導体/食品/搬送機器等)
・制御盤製作の立会い、現地での動作確認、I/Oチェック、デバッグ
・設備納入後の動作検証、不具合調査(原因解析、再現試験)
・各種ドキュメント作成(仕様書、図面、取説、技術提案資料)
・必要に応じて出張あり(納入・立上げ等)

■使用ツール・開発環境
・CAD：AutoCAD(※電気図面：回路図/配線図/結線図)
・PLC：三菱/キーエンス(ほか)
PLC設計：ラダー(LD)/シーケンス制御/I/O割付/デバッグ
・案件特性：DCS→PLC リプレース案件あり
・周辺技術：SCADA/HMI/loT関連に触れる機会あり

■このポジションの魅力
AI技術が急速に発展する中で、物理世界を動かすフィジカルAI(FA制御・電気設計・PLC)の重要性は今後さらに高まっています。
製造設備の自動化に加え、センサーやSCADA/loTと組み合わせた新技術にも触れながら、長期的に価値の高い専門スキルを獲得すること
ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：(いずれか)
・FA設備・生産設備の電気設計/制御設計の実務経験(目安：2年以上)
・制御盤設計の経験(盤内機器選定、I/O割付、配線構成)
・電気図面作成経験(回路図/配線図/結線図いずれか)
・PLC制御(ラダー/シーケンス)の設計またはデバッグ経験
・試運転調整/現地立上げ(コミッショニング)対応が可能

勤務地

＜勤務地詳細1＞
FAメカトロ開発センター
住所：神奈川県平塚市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
テクノプロデザイン社　ハードウェア開発センター
住所：東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
ただし、希望を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：5～10時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣または、請負（自社勤務）いずれかの案件配属となります。配属は入社後確定いたします。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収＝残業時間賞与込み(昨年度実績：3.85ヶ月)
※経験※能力などを考慮の上、決定します
※残業代は1分単位で支給します
※60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回※別途決算賞与支給の場合有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（月額上限15万円）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：介護保険
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担

【各種手当】
テレワーク手当、残業手当（1分単位）、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【その他】
慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
■カバー技術領域：
・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発
・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守
・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発
・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術
・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発
・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業
・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発
・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。
またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
所在地: 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立: 1997年6月
従業員数: 25,697名
上場市場名: 非上場
資本金: 101百万円
売上高: 185,378百万円
経常利益: 21,329百万円
平均年齢: 37.2歳
企業URL: http://www.technopro.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015306295