掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/16(火)

TDK株式会社

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シニア自動化・性能評価エンジニア◆リモート可/自動化基盤/性能/CI/CD統合/IoTクラウドE2E

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仕事内容

シニア自動化・性能評価エンジニア◆リモート可/自動化基盤/性能/CI/CD統合/IoTクラウドE2E

~オートメーション、パフォーマンステストにおける6年以上の実務経験をお持ちの方へ/残業月平均10時間/東証プライム上場の電子部品メーカー/海外売上高比率91.9%のグローバルカンパニー/E2E品質戦略/IoT×クラウド統合/自動化フレームワーク設計/パフォーマンス検証/CI/CD統合/グローバル連携/SDETリード/AWS~

単なるテスト実行に留まらず、IoT(HW)~クラウドまでを跨ぐE2E品質を戦略的に設計・推進。自動化・性能・DevOpsを横断し、複雑系システムの信頼性を継続的に高める中核ポジションです。

■業務内容
edgeRXのオートメーション/パフォーマンステストを主担当とし、Web・モバイル・API・クラウド・HW統合を含むE2E品質を担います。(1)自動化フレームワーク:Web/モバイル/API/統合テスト向けにスケーラブルな基盤を設計・開発・運用し、Java/Pythonでテストスイートを実装。結果分析から根本原因を特定し改善を提案。(2)性能評価:負荷・ストレス・スケール試験を計画・実行し、フロント~バックエンド、ネットワーク、DB、通信層のボトルネックを特定、レポート化して関係者に展開。(3)CI/CD統合:継続的テスト/E2E検証/性能検証をパイプラインへ組み込み、DevOpsと連携してデプロイフローに組み込む。(4)品質戦略:要件・設計レビューでリスクを早期特定し、リリース準備や品質基準策定に寄与。グローバルQA/開発と協働し、全体最適の観点で品質を主導します。

■業務の魅力
IoT×クラウド×AIを横断する複雑系で、E2E品質を俯瞰し戦略から実装まで一貫して牽引可能。自動化・性能・CI/CDを統合した高度な品質エンジニアリングを実践でき、成果がプロダクト価値に直結します。

■働く環境
全球のQA・Dev・DevOpsと日常的に連携し、英語での議論・レビューを通じてベストプラクティスを吸収。クラウド、IoT、組込み、AIの専門人材が混在し、役割横断で課題解決を進める風土です。

■キャリアパス
入社後はフレームワーク理解と運用を主導し、将来的に自動化戦略の設計・最適化、性能基盤の高度化、グローバル標準の策定・展開をリード。品質戦略全体に責任を持つSDET/QAリードへ。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンピュータサイエンス・情報システム・エンジニアリングまたは関連分野の学士号
・オートメーション・パフォーマンステストにおける6年以上の実務経験
・Robot Framework・Selenium・Appium等の自動化フレームワークを用いたウェブ・モバイルアプリケーションテストの実務経験
・JMeter・LoadRunner等のパフォーマンステストツールの実務経験
・AWS環境上で動作するクラウドベースシステムのテスト・自動化・検証経験

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
八幡テクニカルセンター
住所:千葉県市川市東大和田2丁目15-7
勤務地最寄駅:JR総武線・都営新宿線/本八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合有■残業時間:10h/月 前後

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
870万円~1,080万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円~550,000円

<月給>
440,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
※OJTメインになります。

<その他補足>
■育休取得実績:有
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■企業年金基金
■確定拠出年金
■持株会、共済制度
■独身寮、契約保養所等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇21日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

会社概要

事業概要

■概要:
電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売。
■詳細:
材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。
■特徴:
(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の5つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。
(2)海外売上比率91.9%、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。

所在地

〒103-6128
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング

設立
1935年12月
従業員数
105,067名
上場市場名
プライム市場
資本金
32,642百万円
売上高

2,204,806百万円

経常利益
237,808百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015306538

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