掲載予定期間：2026/6/15（月）～2026/9/13（日）更新日：2026/6/15（月）

エイトビット株式会社

【池袋】人事採用（マネージャー）◆エンジニア採用◆採用戦略策定～／急成長中のIT企業／裁量大

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【池袋】人事採用（マネージャー）◆エンジニア採用◆採用戦略策定～／急成長中のIT企業／裁量大

【設立3年で社員数約1000名の急成長企業／「エンジニアのキャリア支援」を推進／他事業も多数展開／転勤なし】

■募集背景
設立4年目にして売上46億円・社員数800名を突破した当社。さらなる成長に向けて、年間300名以上の採用を担う人事戦略部の体制強を図ります。「1兆円企業を目指す」という大きな挑戦を共に支えるメンバーを募集します

■業務内容
IT Solution事業部において、エンジニア採用領域のマネジメントを担っていただきます。東京本社における採用機能の中核人材として、採用戦略から実行、メンバーマネジメントまでをご担当いただく予定です。

＜入社後のメインミッション＞
現在、採用機能は大阪拠点に一定の体制がありますが、事業拡大フェーズに伴い、東京本社側での採用責任者が不在のため、東京本社側の機能を強化・リードいただくことを期待しています。

＜具体的な業務＞
（1）採用戦略・設計業務（上流設計）
事業計画に基づく採用計画の策定や、採用チャネルの設計、戦略の立案をご担当いただきます。
（2）エンジニア採用実務
面接対応、合否判断のほか採用基準の運用改善など
（3）採用組織マネジメント
採用メンバーの育成・指導、KPI管理など

＜取り扱う職種＞
ITエンジニア

■会社について
大手企業の元役員が立ち上げた、売上・社員数共に成長期のIT企業です。エンジニアの意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。今後数年でさらなる成長を見込んでおり、社員数増加に伴って管理部門の強化もしております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニア採用の実務経験

■歓迎条件：
・マネジメントのご経験
・SES業界・IT業界への知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変わりはありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■確定拠出年金（401k）制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度／資格取得支援制度／キャリアアップ研修補助／勉強会無料参加（会社提供）／資格受験費用全額負担（規定に準ずる）／書籍購入サポート／研修費用全額負担

＜その他補足＞
■健康診断年１回実施
■エンジニア紹介制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■概要
エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。
未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。
慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■Tech academia
良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供
テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に
1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現
・未経験向け基礎レベルの教育事業
・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム
・子供向けITスクール（開講予定）

■HR solution
エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む
国内最大手のクライアント
ITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する
【クライアント一覧】
リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、
伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など

■X-tech
クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート
対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業
シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供
日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現
所在地: 〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower
設立: 2022年8月
従業員数: 847名
上場市場名: 非上場
資本金: 440百万円
平均年齢: 29歳
企業URL: https://eightbit.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015306779