株式会社ＳａｌｕｄＴＥＣ
【リモート相談可】大手向けインフラエンジニア◇上流工程でスキルアップ◎柔軟な働き方
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【先輩エンジニアと共に設計業務に参画／大手案件で社会基盤を支える仕事／段階的に上流スキルを習得】
■業務内容：
先輩エンジニアのサポートのもと、インフラエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。
※都内をメインに、埼玉・千葉・神奈川での顧客先常駐です。
設計・構築などの上流工程を中心に携わるポジションです。出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、リモート週2日～3日程の併用案件が中心です。
■具体的には：
大手企業のプロジェクトメンバーとして、設計・構築フェーズを中心に担当いただきます。1つのプロジェクト期間は、おおよそ2年程度が目安です。
■プロジェクト例：
・大手金融機関向け：クラウド環境からオンプレミス環境へのシステム刷新
・大手グループ企業向け：給与システム導入における支援業務
■魅力：
◎エンジニア出身の代表が設立した企業であり、技術者の働きやすさを重視した環境
◎リモートワーク相談可能なため、勤務スタイルの希望に応じて在宅勤務案件の選択が可能
◎現場評価を重視し、社内業務や不要な会議を強制しないカルチャー
◎上流工程中心のため、スキルアップ・キャリア成長を実現しやすい
■配属先情報
社員数：12名 ※3～4名のチーム体制で案件にアサインいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計・構築経験3年以上
・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、またはクラウド）の実務経験 3年以上
※設計・構築の経験者はもちろん、「運用保守の経験がメインで、これから設計構築に挑戦したい」という方も大歓迎です。
勤務地
本社
住所：東京都品川区東大井6-14-9 301
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（主に東京都内、その他埼玉・千葉・神奈川）
住所：東京都
受動喫煙対策：その他（常駐先に従う）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
顧客先常駐（主に東京都内、その他、埼玉・千葉・神奈川県）になります。※通勤時間は考慮します／自転車通勤可 （全従業員利用可）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
6ヶ月
＜試用期間中の給与＞
基本給：200000円～250000円
プロジェクト手当：50,000円～300,000円
固定残業代：35時間分 74,900円～164,806円
※固定残業代制 超過分別途支給
給与
450万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：50,000円～300,000円
固定残業手当/月：74,900円～164,806円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
324,900円～714,806円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本的に客先単価の65％を給与として支給しておりますが、上記賃金が最下限保証された金額となります。
例：単価80万×65％＝月給52万＋交通費＋固定残業代超過分別途支給
■その他固定手当：プロジェクト手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
＜その他補足＞
■服装自由 （全従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏季4日、年末年始4日、その他（アニバーサリー休暇1日、GW中日休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ITソリューション事業
専門性の高いエンジニアをお客様のプロジェクトに提供し、課題解決・ご要望にお応えしていきます。たしかな技術力をもつエンジニアが、ビジネスの最大化を支援します。
・システム開発・保守・運用
ソフトウェアやシステムの開発から保守、運用、インフラ構築まで、企業の抱える課題を包括的に解決します。
・エンジニア育成支援
エンジニアの技術力向上とキャリア成長を支援。最新技術のトレーニングや資格取得サポートを提供します。
■ビジョン：
「エンジニアが本当に働きやすい会社を作りたい」
私は27歳でプログラミングスクールを受講し、IT業界に足を踏み入れました。
経験するなかで、「なぜ、エンジニアが嫌がる文化をなくした会社が少ないのだろう？」この疑問が、SaludTEC設立のきっかけです。
私は「エンジニアが満足して働ける環境こそが、クライアント企業様への最高の価値提供につながる」と信じています。
■特徴（TOPICS）：
SaludTECは役員も含め、社員全員が現役エンジニアです。エンジニアにとってあらゆる角度から働きやすい会社を目指しています。- 所在地
〒140-0011
東京都品川区東大井6-14-9 301- 設立
- 2022年7月
- 従業員数
- 7名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
