株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

【東京】経営企画（予実管理、中計策定など）※マネージャー候補◆東証グロース／女性フィットネスブランド

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【組織マネジメント経験は不問／週2リモートワークOK／女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国160店舗以上運営／99%女性社員／経験豊富なCFOがフォロー】

■募集背景：
◇既存事業の成長に加え、新規事業、投資判断、資本政策、IR、M&Aなど、経営企画・ファイナンス領域の重要性がより高まっていきます。
◇今回のポジションは、経営陣と近い距離で、成長戦略の立案や戦略的ファイナンスの実行を担う方を募集します。

■役割：
経営企画室における一連の業務、および経営陣の意思決定サポートや社外ステークホルダーとのコミュニケーションをお任せします。

■具体的には：
◇予算・実績管理（予実管理）および分析、アクションプランへの落とし込み
◇中期経営計画（中経）の策定、および進捗管理
◇経営陣・役員会向けの各種意思決定・報告資料の作成
◇社外取締役との連携・コミュニケーションの円滑化
◇IR（投資家向けコミュニケーション）の企画・実行・資料作成
全社横断プロジェクトの推進など

■魅力：
【経験豊富なCFOや、マネジメント層がフォローしながらスキルUP】
◎豊富な経営・ファイナンス経験を持つCFOとともに、上場後のLOIVEの成長を支える中核ポジションです。
◎管理部を兼任する経営企画室長が伴走するため、マネジメント経験は問いません。
◎経営企画領域でさらなるチャレンジしたい方にも、実践を通じて成長いただける環境で、会社の成長と自身の成長の両方に挑戦したい方をお待ちしています。

■当社について：
◇当社2008年に設立された「自分を愛し、輝く女性を創る」ことをミッションとする企業です。全国160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、多くの女性たちに支持されています。私たちは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性が輝くための環境を提供しています。
◇2025年4月東証グロース市場に上場。働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスの会員様も順調に増加しており、売上の増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下に該当する方
・経営企画としての実務経験3年以上
・経営企画における基本的な機能や一通りの業務プロセスを理解
・「財務計画・分析」または「IR」領域のいずれかの実務経験
・財務諸表の理解をはじめ、「数字に強い」方

■歓迎条件：
・会計バックグラウンド（公認会計士、税理士、USCPA、日商簿記などの知識や経験）
・店舗ビジネス、サブスクリプション型業態での経営企画経験（フィットネス業界経験は不問）

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全店研修旅行

＜その他補足＞
■運営フィットネス施設利用無料
■表彰制度
■全店研修旅行
■「遊ぶ日」制度
■子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助）
■出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張可
※その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：基本的に土日祝休み
■年末年始特別休暇（12／29～1／2）、リフレッシュ休暇（年間6～8日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、Anniversary休暇