株式会社日本企業型確定拠出年金センター

【名駅徒歩8分】未経験から社内SEへ◆ノーコード×DX推進／SaaS導入・在宅可・成長環境

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★一人目の社内SEとして内製化の中核を担う裁量ポジション
★SaaS・ノーコード中心で業務改善スキルが実務で身につく

■募集背景
当社ではこれまでシステム業務の大半を外部ベンダーに委託してきましたが、事業拡大に伴い「スピード感ある改善」と「ノウハウの社内蓄積」が重要課題となっています。
そこで今回、内製化へ大きく舵を切るため、一人目の社内SEポジションを新設しました。
単なる運用担当ではなく、「仕組みを創る側」として、会社の成長スピードを引き上げていただく役割をお任せします。

■職務概要
社内の業務効率化およびDX推進を目的に、SaaS導入・運用・改善を中心としたIT施策の企画～実行までを担っていただきます。
現場の業務フローを理解し、「どこに無駄があるか」「どうすれば効率化できるか」を考え抜き、最適なシステム構築を推進するポジションです。

■具体的な業務内容
・kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・改善
・人事労務／業務管理領域におけるSaaSの選定・導入
・SaaS導入プロジェクトの推進（要件整理～定着支援）
・外部ベンダー／コンサルタントとのディレクション
・アカウント管理、権限設計などIT統制の最適化

■ミッション
「外注依存から内製化へ」
この大きな変革をリードしていただきます。
外注では実現できなかったスピードで改善を回し、
・業務効率の向上
・属人化の解消
・IT活用レベルの底上げ
を実現していただくことを期待しています。

■キャリアパス・成長環境
まずは既存環境の理解と改善からスタートし、段階的に以下に挑戦可能です。
・RPA／AIを活用した業務自動化
・データ活用による意思決定支援
・DX戦略の企画／推進
さらに、来期には2名体制への拡大を予定しており、将来的にはリーダーや責任者として組織づくりにも関われます。

■配属体制
現在は外部パートナーと連携してシステム運用を実施。
入社後は既存ベンダーからの引き継ぎを受けながら、段階的に内製化を進めていただきます。

■企業・事業の特徴
当社は、企業型確定拠出年金の導入支援を通じて、中小企業の福利厚生改革と従業員の資産形成を支援しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ITシステムに関する基本的な知識（ネットワークやクラウド、業務システムの基礎理解）
・SaaSや業務システムに抵抗なく触れることができる方
・全くの未経験ではなく、システム導入・運用の経験や関心をお持ちの方
※コードを書くスキルは不要ですが、業務フローを理解し、ツールを使いこなせる方を歓迎します。

【歓迎】
・Kintoneの開発やアプリ作成の経験
・SaaS導入・運用の実務経験
・社内SEや情報システム部門での業務経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※一通りの仕事を覚えた後、一部在宅勤務を実施（週1～2回）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1ヶ月後から加入※企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得応援制度（資格の学校が割引で受けられる）
■入社時研修（2週間のOFF-JT研修）
■随時研修有り

＜その他補足＞
■資格手当：社会保険労務士20,000円、行政書士10,000円等
■福利厚生倶楽部（全国10万種類の優待が利用可能）
■福利厚生補助（学び手当／半年5,000円、食事手当／月3,500円）
■選択制企業型確定拠出年金
■アンドエルオンラインクリニック（保険診療を最安利用可能）
■産休、育休制度取得実績あり
■子育て応援制度（学校行事などでの年次有給休暇取得奨励）
■親孝行休暇（年に2回取得可能、会社から1日5000円支給）
■健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額補助）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーにより年4回のみ土・祝日出勤があります。
年末年始、お盆休暇、アニバーサリー有給休暇（誕生月に1日有休を取得）、親孝行休暇（年2回／1回につき会社から5千円までの経費補助）、慶弔休暇