日本デジタル配信株式会社

【人事総務課長候補】人事戦略立案・総務マネジメント◆ケーブルテレビ業界のデジタル化を支援する企業

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□■業界トップクラスの放送関連サービスを展開／高い営業利益率で収益性・安定性◎／新規ビジネスへ積極投資／有休消化率7割以上・フリーアドレスなど働き方改革推進中■□

人事総務課長として業務に携わっていただきます。

■ミッション：
・人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）にわたるマネジメント及び実務対応
・総務業務全般のマネジメント及び実務対応
※割合：人事8割、総務2割

■業務詳細：
◇24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行
◇新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般
◇教育研修プログラムの計画と実施
◇労務管理と労働法の順守
◇エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行
※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討いたします。
※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担っていただきます。

■魅力：
中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
「従業員の顔が見える会社規模感」で、「経営者と距離感が近く」、「フラットな組織」のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。

■キャリアパス：
人事の戦略／企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当いただき、管理スパンを拡大しながら、縦のキャリアを積んでいただくことも可能ですし、人事・管理部は、情報システム・法務も所管しているため、横にキャリアを広げていただくことも可能です。

■配属先情報：
◇人事・管理部　人事総務課（6名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般）
・事業会社の人事経験、マネジメント経験5年以上

■歓迎条件：
・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験
・経営者クラス（執行役員や事業責任者）との協業経験
・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
・50名以上の事業会社での人事管理職経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険は健保組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■外部研修セミナー参加可

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■各種特別休暇
■会員制福利厚生サービス（WELBOX）
■企業型確定拠出年金
■スライド勤務制度
■CATV／VOD等への視聴補助
■社内飲料機（ドリンク無料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12／29～1／3）、設立記念日（5／1）、有給休暇（入社日より利用可能）