株式会社メディアハウスホｰルディングス

採用担当（組織強化を担うリーダー候補）◆フレックス／経験を活かして活躍／裁量権大／伴走型採用

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～年間休日127働きやすさ・やりがい◎／応募者と向き合う採用活動を重視～

■採用背景
現在、事業拡大に伴い新卒・中途ともに採用を強化しており、全体で年間約40名規模の採用を目標としています。当社では、候補者一人ひとりと丁寧に向き合う採用スタイルを大切にしており、各選考フェーズや内定後フォロー面談などを重視しています。
そのため、面談対応を中心とした採用活動を担っていただける新たなメンバーを募集しています。

■具体的な業務
・採用進捗数値の管理、定例報告用シートの作成、MTGでの報告
・採用予算管理、メンバーの進捗管理/サポート
・課題分析、改善に向けた事業部との交渉
・新規ポジションスタートに向けた事業部とのヒアリング、求人票作成
・各種エージェントとの打ち合わせ
・スカウト送信
・候補者面談対応（平均週5件程度）
・入社者のオンボーディング面談（月10件程度）

■入社後1年以内に期待する姿
まずは新卒／中途採用業務のオペレーション（説明会登壇含む）や採用進捗の管理の管理から始めていただき、順に下記を担当いただく予定です。
・採用活動全体の理解と自走
・メンバーの進捗管理・サポート
・新たな採用手法の企画・提案・実行
将来的には、採用戦略の立案や組織づくりにも関わっていただきます。

■働き方
現在のチームは出社中心で、対面コミュニケーションを重視しています。

■魅力：
◎フラットな関係の職場
当社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」です。人柄重視の採用を行ってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。

◎「候補者に選ばれる」実感が持てる伴走型採用
当社の採用は、選考の合間に人事面談を重ねる「対話重視」のスタイルです。「人事の〇〇さんがいたから入社を決めた」と言われることも多く、自分の介在価値が内定承諾に直結する手応えを感じられます。

◎安定基盤×変化を楽しむ組織フェーズ
40年以上の歴史がある安定した経営基盤がありつつ、AI活用などの新しい挑戦にも積極的です。組織が常にアップデートされているため、ルーチンワークに陥ることなく、毎年新鮮な課題に向き合える面白さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用実務経験（新卒・中途不問）
・CA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）としての実務経験

■歓迎条件：
・データ分析スキル（採用フェーズごとの数値を可視化し、ボトルネックの特定から改善施策の実行までを自律的に回せる方）
・エージェントに頼りきらず、自社媒体やダイレクトリクルーティングを活用し成果を出した経験
・ITツールを活用した業務効率化が得意な方（ATS管理など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面は転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ウェブ解析士資格取得支援制度
■各種研修制度

＜その他補足＞
■通勤手当：交通費支給（公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く／自家用車、オートバイの使用禁止／自転車使用時は保険の加入が必須）
※定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給（公共交通機関のみ実費支給）
■在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
■従業員持株会制度
■携帯電話貸与
■社内サークル制度
■定期健康診断
■ストレスチェック制度
■ベビーシッター補助券利用
■リゾートホテルの特別価格での利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年3回大型連休取得可（年末年始、GW、お盆）、国民の祝日
■その他休日：本人の結婚・妻の出産・忌引き・遠隔地転勤・生理・ケア休暇（有給）・出産・介護・子の看護休暇・育児休業・介護休業（無給）