掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/21(日)

株式会社ディマージシェア

【週3在宅|システムエンジニア】プライム案件95%以上|モダン技術|上流から支援|残業10時間◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週3在宅|システムエンジニア】プライム案件95%以上|モダン技術|上流から支援|残業10時間◎

【プライム案件95%以上/AI駆動開発など最新技術を積極活用/受託・自社プロダクトの2軸展開/週3日在宅勤務可】
■業務概要
当社は「GROWTH SUPPORT-技術で、成長をともに創る」を掲げ、新規事業の立ち上げや既存事業の進化に向け、AIなど先進技術を活用したシステム開発を展開しています。システムエンジニアとして受託開発、自社プロダクトのプロジェクトに携わり、要件定義から設計・開発、リリース後の保守運用まで一貫してご担当いただきます。

■業務詳細
顧客の新規サービス立ち上げ支援や、レガシーシステムのAI活用マイグレーション、継続改善業務など幅広い工程に参画します。プロジェクトごとに要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用保守までを担い、ご経験や希望に応じてアサイン先と工程が決定されます。

■扱うサービス
SmartMigration AIやCodeReverse AI、Matching xC、admageなど、AIを活用した効率的なマイグレーションや広告配信などの自社プロダクトが中心です。

■組織構成
デジタルソリューション本部に所属し、フラットでオープンな環境、経営陣とも近い距離で意見交換ができます。

■業務の魅力
プライム案件が95%以上で上流から下流まで一貫して携われ、AI駆動開発やクラウド基盤(AWS、GCP、Azure)など最新技術を実践できます。

■教育体制
資格取得や研修支援、月2回の1on1やメンタリング制度、半期ごとの昇格機会など成長を後押しする制度が充実しています。

■就業環境
週3日在宅勤務・ワーケーション制度あり、平均残業10時間・有給取得率82%と働きやすい環境です。

■キャリアパス
ご経験や志向に応じてPL・PM・スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴
健康経営優良法人認定、成長を支える独自制度、オープンなカルチャーが特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇詳細設計・開発経験(3年以上)
※フロント・バックエンドの開発経験
※Java、PHP、Python、React/Vue/TypeScript等のいずれかの開発経験
◇何らかのリーダー経験(組織内活動含む)、または開発プロジェクト内メンバーのレビュー育成などの経験(1年以上)

■歓迎条件:
◇PM経験(小規模案件の経験でも可)
◇クラウド環境での開発経験
◇AI駆動・仕様駆動開発(Cursor、Claude Codeなど活用)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄各線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
「九段下」駅より徒歩4分
※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※10:00まで勤務開始時間を変更可能※月平均残業時間:12時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
443万円~522万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,849,496円~3,467,856円
その他固定手当/月:53,000円
固定残業手当/月:79,422円~93,512円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
369,880円~435,500円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験に応じてオファー金額を提示
■想定年収詳細:4,438,500円~5,226,000円
■その他固定手当:ライフプラン手当(5,000円)+在宅勤務手当(3,000円)
■昇給:年2回(4月、10月)
■評価制度:役割等級制/上長との評価面談を月2回実施/タイムリーに昇給へ反映

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(当社規定による)
家族手当:児童手当※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(加入任意)

<教育制度・資格補助補足>
■資格試験受験料補助
■技術書支援制度
■ワーキンググループ制度
■学習サービス(Udemy)を利用可能
■希望者は役員とのメンター制度利用可

<その他補足>
■ワーケーション制度
■在宅手当
■リフレッシュ休暇制度
■健康診断/インフルエンザ予防接種/被扶養者婦人科検診制度
■Booze!(PJ単位の飲み会に補助金支給)
■ランチ補助制度
■シェアバー/シェアカフェ利用可
■部活動補助制度
■社員総会 等
■HUGKUMU(18歳までの子供に児童手当を支給)
※支給額:第一子 10,000円/月、第二子 +10,000円/月(合計20,000円)、第三子 +20,000円/月(合計40,000円)、以降 +20,000円/月

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月経過後10日~最高20日)
※年間平均有給取得率:73%

会社概要

事業概要

【事業領域】
私たちは、「GROWTH SUPPORT - 技術で、成長をともに創る」を掲げ、
・新たな事業を実現する
・既存の資産を進化させる
この2つを、AIをはじめとした技術によって"実装"する会社であると定義しています。
顧客の新規事業/サービスの立ち上げに必要なシステムの構築やその後の伴走支援と、既存事業の成長の足かせとなっているレガシーシステムに対するAIを活用したマイグレーションを中心的に支援しています。

【支援領域】
技術力と独自の事業領域に強みを持ち、大手/上場企業を中心とした幅広い顧客層を支援しており、プライム案件比率は95%以上となっています。
受託開発と自社プロダクトの2軸のソリューションを提供し、上流から下流まで一気通貫で支援しています。
AIをはじめとした先進技術を積極活用し、AI駆動開発を標準としてプロジェクトを推進しています。

【サービス/プロダクト】
・SmartMigration AI
AIが既存システムのソースコードを解析し、仕様復元から移行・テストまでを効率化して、低コストかつ高速にレガシー刷新を実現するマイグレーションサービス
・CodeReverse AI
AIが既存システムのソースコードを解析し、構造や処理内容を整理した仕様書を自動生成することで、ブラックボックス化したシステムを可視化するサービス
・Matching xC
様々なマッチングサービスの実現に必要な機能を備えた、スモールスタートから事業拡大まで対応できるパッケージシステム
・admage
Web広告事業に必要となる広告配信・計測・管理など広告事業に必要な機能を一体化した業界シェアNo.1のクラウド型パッケージシステム

所在地

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F

設立
1999年9月
従業員数
92名
上場市場名
非上場
資本金
648百万円
平均年齢
31.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015311247

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