掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/21(日)

株式会社ディマージシェア

【新潟市中央区|PM・PL】自社サービス担当|AI駆動開発・プライム案件95%以上|残業9.5時間

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新潟市中央区|PM・PL】自社サービス担当|AI駆動開発・プライム案件95%以上|残業9.5時間

【新潟勤務/95%プライム案件/AI活用の最先端開発|新潟に根差しつつ東京と同等の業務・処遇・キャリアを実現できるPL/PM】

■業務概要
当社新潟オフィスにて、受託開発および自社プロダクトを活用したプロジェクトのPL・PM候補としてご活躍いただきます。大手・上場企業を中心とした幅広い顧客に対し、要件定義から設計・開発、リリース後の保守運用や継続的な改善まで、上流から下流まで一貫したプロジェクトマネジメントを担います。

■業務詳細
新規事業や既存資産の進化など顧客の多様な課題に対し、AI駆動開発やクラウド技術(AWS/GCP/Azure)を積極的に活用。具体的には、AIによるシステムマイグレーションや仕様書自動生成などの自社サービス(SmartMigration AI、CodeReverse AI、Matching xC、admage等)を用い、課題抽出~解決策提案~要件定義~設計・開発・テスト・リリース・保守まで幅広い工程をリード。プロジェクト規模やフェーズに応じてチームビルディングや進捗管理、顧客折衝も実施します。

■扱うサービス
AI解析によるシステム刷新サービスや業界シェアNo.1のWeb広告管理システムなど、成長市場向け自社プロダクトも活用。

■組織構成
デジタルソリューション本部配属。新潟限定採用で転勤なし、東京本社と同一の業務・評価基準です。

■業務の魅力
プライム案件比率95%以上、裁量が大きく、最新技術・自社製品を駆使した提案型開発に携われます。

■教育体制
資格取得・研修支援、月2回の1on1・メンタリング、半期ごとの評価/昇給機会など成長支援が充実。

■就業環境
有給取得率82%、平均残業9.5時間、健康経営優良法人認定。

■キャリアパス
PL/PMからマネジメント、スペシャリスト、プロダクト開発など多様な道が広がります。

■企業の特徴/魅力
フラットでオープンな社風、経営層との距離も近く、開発の自由度が高い環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇要件定義・基本設計経験(1年以上)
◇詳細設計・開発経験(3年以上)
※フロント・バックエンドの開発経験(3年以上)
※Java、PHP、Python、React/Vue/TypeScript等のいずれかの開発経験
◇何らかのリーダー経験、または顧客折衝の経験(規模不問)

■歓迎条件:
◇PM経験(小規模案件の経験でも可)
◇クラウド環境での開発経験
◇AI駆動・仕様駆動開発(Cursor、Claude Codeなど活用)

勤務地

<勤務地詳細>
新潟オフィス
住所:新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※原則出社となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※10:00まで勤務開始時間を変更可能※月平均残業時間:12時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
456万円~645万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,980,860円~4,465,032円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:81,595円~115,414円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
380,000円~537,500円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理監督者採用となる場合の給与は下記です。
想定年収:6,975,000円~7,500,000円
∟基本年額:6,375,000~6,900,000円
∟ライフプラン手当:50,000円(一律)
∟月額:581,250円~625,000円
※管理監督者のため残業代の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(当社規定による)
家族手当:児童手当※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(加入任意)

<教育制度・資格補助補足>
■資格試験受験料補助
■技術書支援制度
■ワーキンググループ制度
■学習サービス(Udemy)を利用可能
■希望者は役員とのメンター制度利用可

<その他補足>
■ワーケーション制度
■在宅手当
■リフレッシュ休暇制度
■健康診断/インフルエンザ予防接種/被扶養者婦人科検診制度
■Booze!(PJ単位の飲み会に補助金支給)
■ランチ補助制度
■シェアバー/シェアカフェ利用可
■部活動補助制度
■社員総会
■昇給:年2回(4月、10月)
■HUGKUMU(18歳までの子供に児童手当を支給)
※支給額:第一子 1万円/月、第二子 +1万円/月(合計2万円)、第三子 +2万円/月(合計4万円)、以降 +2万円/月

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月経過後10日~最高20日)
※年間平均有給取得率:73%

会社概要

事業概要

【事業領域】
私たちは、「GROWTH SUPPORT - 技術で、成長をともに創る」を掲げ、
・新たな事業を実現する
・既存の資産を進化させる
この2つを、AIをはじめとした技術によって"実装"する会社であると定義しています。
顧客の新規事業/サービスの立ち上げに必要なシステムの構築やその後の伴走支援と、既存事業の成長の足かせとなっているレガシーシステムに対するAIを活用したマイグレーションを中心的に支援しています。

【支援領域】
技術力と独自の事業領域に強みを持ち、大手/上場企業を中心とした幅広い顧客層を支援しており、プライム案件比率は95%以上となっています。
受託開発と自社プロダクトの2軸のソリューションを提供し、上流から下流まで一気通貫で支援しています。
AIをはじめとした先進技術を積極活用し、AI駆動開発を標準としてプロジェクトを推進しています。

【サービス/プロダクト】
・SmartMigration AI
AIが既存システムのソースコードを解析し、仕様復元から移行・テストまでを効率化して、低コストかつ高速にレガシー刷新を実現するマイグレーションサービス
・CodeReverse AI
AIが既存システムのソースコードを解析し、構造や処理内容を整理した仕様書を自動生成することで、ブラックボックス化したシステムを可視化するサービス
・Matching xC
様々なマッチングサービスの実現に必要な機能を備えた、スモールスタートから事業拡大まで対応できるパッケージシステム
・admage
Web広告事業に必要となる広告配信・計測・管理など広告事業に必要な機能を一体化した業界シェアNo.1のクラウド型パッケージシステム

所在地

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F

設立
1999年9月
従業員数
92名
上場市場名
非上場
資本金
648百万円
平均年齢
31.6歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015311345

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