横河電機株式会社

【三鷹】技術開発エンジニア（実証・検証）◆リーダークラス◆英語力を活かせる※残業月20時間程度

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【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】

■業務概要：
海外における膜分離技術による高度水処理システムの自社実証設備を使い、開発中のAI・デジタル技術による経済効果を実証検証する現場実務に関わっていただきます。

実証検証においては、社内のデータサイエンティスト・数理解析エンジニア・AIエンジニア・制御系エンジニアといった専門領域の異なるメンバーらと運転条件や計画の策定、実際の運転実務・現場での分析、データの解析などを通じて、現象メカニズムを推察し、検証の開発実務、技術効果の経済価値変換を担っていただきます。
設備の運転管理実務側から、AI・デジタル技術開発に対しての課題解決に向けての現場視点での提案や働きかけを期待します。

また同時に、解析技術の高度化や自律運転に向け、AIソフト開発やアルゴリズム開発などにも関わっていただき、プログラミングのスキルを身につけていただきながら膜分離水処理技術とAI・デジタル技術の融合を、現場実務の理解・経験をもとに推進していただきます。
将来的には、その活動から新しいAI・デジタル技術の開発テーマの立案や、実証で培った経験や知見を顧客先に売り込める技術営業的な役割も将来の業務として想定しています。

■働き方：
残業時間は月20時間程度（時期により繁忙期あり）、土日祝休みとなります。

■やりがい：
・機械設備、装置の経験をもとに、水処理設備、膜処理設備の設計・運転・管理に関わり、運転の最適化の技術開発を海外拠点メンバー、海外顧客のサイト、海外実証サイトを活用した業務に関われます。
・最適化には、社内のデータサイエンティストやAIソフトウェア開発者と連携し、実プラントの挙動やメカニズム推測に基づいた現象説明を行いながら、AIや機械学習を融合させる技術開発に関われます。数理解析やAI／ML技術者との連携が多いことから、自身でもAI、機械学習の技術習得やプログラムコードのスキル獲得も可能です。
・海外メンバーとの連携や実務も多いことから、業務エリアがグローバルに広がります。（環太平洋地域：日本、東南アジア・豪州・米国を当面は想定）

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上 機械・応用化学・化学・制御・環境・情報
・機械設備の設計・運転・管理のいずれかの経験（2年以上）
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：1年以上）
※規模は問いません（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
・英語：日常レベル／TOEIC(R)テスト(R)テスト600点相当
・日本語：ネイティブレベル

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む

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＜勤務地補足＞
＜出張＞国内：6回／年 海外：4回／年
＜在宅頻度＞基本出社

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月※時期により繁忙期あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞
■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所
■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度
■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度
■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）