掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/9/3（木）

横河電機株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】重合反応プロセス向け自動連続測定システム開発エレキエンジニア◆要件整理から量産立ち上げまで◆

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】重合反応プロセス向け自動連続測定システム開発エレキエンジニア◆要件整理から量産立ち上げまで◆

◆募集背景
YPHQ SSC アナライザー事業部 ACOMP課では、重合反応プロセス向け自動連続測定システムの商品開発を担っています。
事業拡大およびロードマップを推進するにあたり、エレキ（電気・電子）設計領域でリーダーシップを発揮いただける中堅エンジニアを募集します。
中期計画ではACOMPを成長分野と位置付けており、YFA（Yokogawa Fluence Analytics、アメリカ支社）との技術連携を含むグローバルな商品開発体制の強化を図っています。

◆部門情報
・所属：YPHQ SSC アナライザ部 ACOMP課／課長1名（40代）、課員3名（50代1名・30代2名）／新卒入社2名、中途入社2名
・特徴：商品企画・開発・サービス・グローバル連携を一気通貫で経験できる職場。少人数チームのため、専門性に閉じず、商品ライフサイクル全体に関わることが可能です。

◆業務内容
プロセス分析計（ACOMP製品群：液体／ガス分析計等）のエレキ（電気・電子）設計業務に従事いただきます。
・新商品およびリビジョンアップのアナログフロントエンド回路設計（IVアンプ、フォトダイオード検出器インターフェース、ADコンバータ周辺回路、電源・ノイズ対策）
・要求仕様の取りまとめ、回路設計、基板（PCB）設計、回路シミュレーション、図面化
・試作・評価、量産立ち上げ、品質改善活動
・LVD／EMC／本安防爆等の規格対応
・国内外の協力会社・調達・製造拠点との連携
・YFA（アメリカ）をはじめとするグローバル開発拠点との技術連携

◆期待する役割
エレキ設計テーマのオーナーとして、要件整理から量産立ち上げまでをリードする。

◆キャリアパス
本ポジションでは、まずエレキ設計担当者として、要件整理から量産立ち上げまでを主体的にリードいただくことを期待しています。
その後は、ご志向や適性に応じて以下のようなキャリア形成が可能です。
・スペシャリストパス
分析計・アナログ回路・規格対応などの専門性を深め、製品開発の中核技術者として活躍
・マネジメントパス
チーム運営や人材育成を担うマネージャーへステップアップ
いずれのパスにおいても、グローバル開発環境での経験や一気通貫の製品開発経験は、将来的なキャリアの大きな強みとなります。

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・いずれか必須（目安：5年以上）：回路CAD／基板（PCB）設計CADを用いたアナログ回路設計／基板設計の実務経験
・英語：ビジネスレベル／TOEIC(R)テスト(R)700相当
・日本語：ネイティブレベル

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■出張：国内3回/年・海外6回/年
■在宅頻度：基本出社

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：30時間程度※時期により繁忙期あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります

給与

＜予定年収＞
740万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,000円～595,000円

＜月給＞
405,000円～595,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※2026年度予定：平均5.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞
■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所
■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度
■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度
■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）

会社概要

事業概要: ■当社の特徴：
1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。

■事業内容：
（1）エネルギー＆サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル＆ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム（EMS）およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。
（2）マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。
（3）ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。
（4）測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。
（5）新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT（IIoT）のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。
所在地: 〒180-8750
東京都武蔵野市中町2-9-32
設立: 1920年12月
従業員数: 2,503名
上場市場名: プライム市場
資本金: 43,410百万円
売上高: 389,901百万円
経常利益: 35,757百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: http://www.yokogawa.co.jp/

横河電機株式会社について

もっと詳しく知りたい方はこちら

平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報

など...

※表示される内容は企業ごとに異なります。

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015872681