セントケア・ホールディング株式会社

【京橋】看護師教育企画・推進担当（管理職候補）/土日休み/在宅医療業界のリーディングカンパニー

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＜看護師経験を活かし、教育の上流設計から実行まで一貫して担う中核ポジション/働き方◎＞
～介護業界のリーディングカンパニー／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実～

■職務内容■
在宅医療・介護サービスの質向上に向け、教育企画を担う中核ポジションです。
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、「どのような人材を育てるべきか」という視点から教育を設計し、現場に根付く仕組みとして実行していくことを期待しています。
また、ご経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整しながら、段階的に役割をお任せしていきます。

■入社後まずお任せしたいこと
・ELNEC-Jの受講（未受講の場合）
・既存研修への参加を通じた教育内容・運用理解
・研修運営のサポート（準備、進行補助、受講者対応など）
・グループワークにおけるファシリテーション補助
まずは教育プログラムの全体像を理解いただきながら、現場感覚や受講者視点を養っていただきます。

■徐々にお任せしていく業務
・ELNEC-J研修におけるファシリテーターとしての登壇
・研修資料（スライド・テキスト）の作成およびブラッシュアップ
・受講者のレベルや特性に応じたグループワーク設計
・各事業所と連携した課題把握（現場ヒアリング等）

■将来的に期待する役割
・ELNEC-J講義を主担当として推進（研修の中心的役割）
・現場課題をもとに新たな教育テーマを企画・実行
　（例：在宅での医療対応力向上、がん・慢性疾患対応 等）
・看護師だけでなく、介護職を含めた多職種連携の教育推進
・教育プログラム全体の質向上および仕組み化
さらに将来的には、社内にとどまらず地域の医療・介護職に対する教育展開も視野に入れており、地域包括ケアの質向上にも寄与いただくことを期待しています。

■組織構成・サポート体制
現在は2名体制で運営しています。
・部長：看護師歴20年以上
　└ 教育プログラムにも精通し、本ポジションの教育責任者としてリード
・運営担当：研修事務・スケジュール調整・運用支援を担当
経験豊富な部長のもとでOJTを受けながら専門性を高めていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格
　・看護師資格（もしくは認定看護師、専門看護師、認定看護管理者 尚可）
上記資格に加えて以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・看護経験があり、所属部署のリーダー、プリセプター、メンター等の経験を通し、組織の教育の仕組み作成・実行に携わったご経験
・院内外、社内外、学内外での研修・教育プログラムの企画・運用・運営などに携わったご経験

■歓迎要件
・日本緩和医療学会ELNEC-J等、看護に関する教育プログラムの受講経験、または指導者資格

＜勤務地詳細＞
セントケア・ホールディング株式会
住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳
役職者定年は60歳（その後も65歳まで就業可能）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金、慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度
・確定拠出企業型年金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

完全週休二日制（土・日）、産休育休、慶弔休暇、年次有給休暇
※有休の計画取得による5日間以外も有休は取得しやすい環境です。
※休日出勤時：100％振休取得
※祝日は有給取得される場合が多いです。