横河電機株式会社

【三鷹／在宅勤務可】IR担当（開示・投資家対応）◆経営直下ポジション／月残業20時間程度

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【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】

■業務概要：
ご経験やスキルに応じて、下記業務を幅広く担当いただきます（メンバー全員で分担しながら業務を進めています）。
四半期ごとの決算発表や統合報告書の作成等を通じた以下の役割を担います。
・開示：決算発表資料の作成、金融庁・東証向け開示資料の作成および開示業務、統合報告書の編集等を行います。
・対話：日常のIR活動において
（1）投資家・アナリスト等との個別面談やスモールミーティング等への同席および議事録作成
（2）事業方針やサステナビリティ方針等に関する説明会（IR Day）の開催を行います。
・フィードバック：取締役会等のマネジメント会議体への報告資料を作成します。
・その他：IR戦略の検討・立案を行います。

■働き方：
残業時間は月20時間程度で、土日祝休みです。
財務・IR部ではワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しています。現在は平均して40％出社・60％在宅勤務で運用しています。

■組織構成：
本ポジションは、経理財務本部 財務・IR部 IR課に所属します。
財務・IR部 IR課は、経営陣に近い距離で経営の意思決定の背景を理解しながら、経営陣に代わって対外的に情報発信を行う重要な役割を担っています。
部門全体の人員数は7名（男性6名（うち1名が管理職）、女性1名／20代1名、30代5名、50代1名）です。オンボーディングにも力を入れており、中途入社社員も活躍しやすい職場環境です。

■やりがい：
財務情報・非財務情報・事業状況等の開示を通じて、経理財務のみならずグループの活動全般に幅広く関わることが可能です。業務範囲としては、社内関係者と連携しながら四半期ごとの決算発表や統合報告書の作成等を通じたIR活動に加え、企業価値向上を実現するためのIR戦略の企画立案にも主体的に関与いただきます。

■キャリアパス：
入社後はIRメンバーとして専門性を発揮いただきます。
中長期的には、経理財務本部内の他部署や事業部門へのローテーション等を通じて経験の幅を広げることも可能です。より俯瞰的な視点で経営を担う人材へと成長いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の財務関連業務や金融機関における実務経験（1～2年程度）
・英語を用いた業務の経験（英語でのメイルコミュニケーション、英語資料の読解は日常的に発生します。）
・語学：英語　日常レベルTOEIC(R)テスト(R)テスト600点相当／日本語　ビジネスレベル

■歓迎条件：
・M&Aプロジェクト参画の経験

■資格/専門知識
・コーポレートファイナンス（資金調達、投資評価、株主還元等）に関連する実務経験や知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
海外拠点との間を中心に、英語でのメールコミュニケーション、英語資料の読解が日常的に発生します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜出張＞国内：0回／年　海外：0回／年
＜在宅頻度＞状況に応じて利用可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞
■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所
■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度
■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度
■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）