掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/8/19（水）

株式会社トプコン

【板橋】AIエンジニア（眼科向け医療機器事業）◆医療画像認識・検査自動化開発などに携わる

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【板橋】AIエンジニア（眼科向け医療機器事業）◆医療画像認識・検査自動化開発などに携わる

「AI×医療×画像解析」で眼科診療の未来を創る

■業務内容
本ポジションでは、眼科検査画像や各種検査データを活用し、撮影品質の向上、診断支援、検査の自動化、医療現場の業務効率化を実現するAI技術の研究開発を担当いただきます。
AI・画像処理技術を用いて医療現場の課題解決に貢献したい方、社会的インパクトの大きな製品開発に携わりたい方を歓迎します。

■業務詳細
これまでのご経験に応じ、下記の業務などをお任せします。
（1）AI・画像解析技術の開発
・眼底画像や検査画像を用いた画像処理・画像解析技術開発
・深層学習を活用したAIアルゴリズムの開発
・撮影品質判定や異常候補検出などの機能開発
・画像分類、セグメンテーション、異常検出技術の研究開発
（2）検査機器の自動化技術開発
・撮影条件の最適化
・検査工程の自動化
・オペレーター負荷を軽減する支援機能の開発
・医療現場での運用を前提としたアルゴリズム改善
（3）医療現場の課題解決
・医師・視能訓練士など医療従事者とのディスカッション
・業務フロー分析
・課題抽出および要件定義
・PoC（概念実証）やプロトタイプ開発
・効果検証と改善提案
（4）製品化推進
・ソフトウェア開発チームとの連携
・ハードウェア開発部門との協業
・AI機能の実装・評価・改善
・製品化に向けた品質向上活動

■業務の魅力
〇医療現場に直接価値を届けられる
┗開発したAI技術が実際の医療機器に搭載され、世界中の眼科医療機関で活用されます。
〇AI開発だけに留まらない
モデル開発だけでなく、課題設定や要件定義～製品化まで一貫し携われます。
〇グローバルな事業環境
┗世界各国に製品を展開しており、将来的には海外拠点との協業や海外駐在の機会もあります。
〇技術者としての成長
機械学習や画像処理、製品開発、グローバル開発など、幅広い専門性を身につけることができます。

■働き方について
リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。
当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理工系・情報系・医療情報系学部などをご卒業の方
・Python、C++、C#等を用いた開発経験
・ソフトウェア開発、画像処理、AI開発、自動化技術開発のいずれかの実務経験

■歓迎条件：
・精密機器、医療機器、組込み機器、自動化技術に関する知識
・クラウドサービスやAPI連携の知識
・医療機器ソフトウェアの品質・安全性・法規制に関する知識
・小規模チームのリーダー経験
・英語による技術文書の読解・作成経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能

＜転勤＞
当面なし
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円

＜月給＞
250,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年収には各種手当を含みます
■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）
■年収例：
担当：500～700万
エキスパート：700～900万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など

会社概要

事業概要: ■企業概要：創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が80％を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。
■事業内容：(1)ポジショニング事業：GPS技術を建設・農業・測量を中心に展開。測定機器・測量システムは、創立より培ってきた光学技術をベースに、電子・レーザー技術を加えることで、時代のあらゆるニーズに対応してきました。現在では、広く測量・建設関連分野の現場で活躍し、国土開発や社会資本の基盤整備に貢献してきました。また近年では、マシンコントロール技術・画像処理技術、そしてGPS技術を融合することにより、高精度な3次元位置情報を活用し事業領域を拡大しています。
(2)アイケア事業：眼科医療機器・眼鏡店向機器を世界トップブランドとして、検査機器・治療機器から眼科診療支援システム、眼科電子カルテシステムまで、幅広い分野で商品を展開。近年では、特にシステムソリューション、先端眼科医療機器の開発など予防医学分野は注力しています。
■ビジョン：国際競争が激しくなる中、ポジショニング事業では世界3大メーカーに次ぐソキア（東証1部）を買収、子会社。研究開発、生産、販売などの業務を効率化し、相乗効果によりシェアを高めることで、グローバルリーディングカンパニーを目指しています。
所在地: 〒174-8580
東京都板橋区蓮沼町75-1
設立: 1932年9月
従業員数: 4,909名
上場市場名: 非上場
資本金: 16,984百万円
売上高: 222,600百万円
平均年齢: 43.5歳
企業URL: https://www.topcon.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015319842