ＭＮＴＳＱ株式会社

超エンプラ特化ITインサイドセールス◆契約業務プラットフォーム◆量ではなく質にこだわる営業

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■概要
売上高1兆円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の 新規商談の創出 を担っていただきます。

■業務詳細
・エンタープライズ企業への戦略的なアプローチ設計・実行（架電・メール・手紙など）
・ターゲット企業のリサーチと攻略シナリオの立案
・マーケティングチームとの連携によるリード育成・商談パイプラインの構築
・フィールドセールス（FS）へのトスアップと連携
・CRM/SFAツールを活用した活動管理・数値分析
・市場・顧客のフィードバックをプロダクトチームへ還元

※架電先：売上1,000億円以上のエンタープライズ企業
※1日の架電数：約25件（量より質を重視）
※ステークホルダー：法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門
※難しさ：コール先・リストが潤沢ではない中で、限られたリソースから最大の成果を出す思考力が求められる
※商談期間：平均一年程度、最短約2ヶ月、最長で二年程度に及ぶケースも
※商談の取り方：マーケティングとインサイドセールスを通じた商談創出がメイン
※顧客規模：売上高1,000億円以上の企業さまが中心

■組織体制
営業組織は、 全体で10名強 の体制です。 ※26年4月時点
顧客の エリア（首都圏 or 首都圏以外）、規模を踏まえた３チーム制 です。
営業部長は、冷静・合理的・構造的なコミュニケーションを大切にするリーダーです。
全社最適・長期最適を志向し、多様性を尊重する文化を築いています。
チームメンバーが自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイルです。
ISチームはこれから本格的に拡大するフェーズであり、1部署に2つのリーダーポジションを設ける構想もあります。

■入社後のキャリア
MNTSQのISは単なる「通過点」ではなく、複数のキャリアパスが用意されています。
実績・素養を踏まえ次のステップに進んでいただきます。
大きく、 SpecialistコースとManagerコース に分かれます。
◇フィールドセールス（FS）へのステップアップ
◇マネジメント・リーダー
◇マーケティングへの異動
尚、 今はまだない機能や役割が生まれる可能性 もあります（アカウントマネジャー、PMM、事業開発 など）。

変更の範囲：会社の定める職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験1年以上
・目的・目標から逆算して行動を設計できる方
└「リストがないから成果が出ない」ではなく、限られた条件の中で工夫して成果を出す姿勢
・新規開拓営業（アウトバウンド）の経験
・他者の意見を素直に受け入れられること、泥臭く努力を続けられること

■歓迎条件：
・インサイドセールスの実務経験
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・SaaS / IT業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟　4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）
月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限5万円/月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・Welcome Night
・メンターランチ
・領域横断ランチ

＜その他補足＞
・健康診断
・オフィス内に自動販売機設置あり
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
・副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇