ＭＮＴＳＱ株式会社

第二新卒◎量より質の戦略営業◆売上高1000億以上の超エンプラ企業攻略◆急成長企業でキャリアアップ

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チームみらい安野貴博氏が共同創業/日本の売り上げTOP100の42％導入中/初受注トヨタ・2社目三菱商事/フレックス&リモート/大量テレアポなしの戦略的インサイドセールス/FS・マーケへのキャリア

■概要
売上高1兆円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の新規商談創出を担っていただきます。

■業務詳細
・戦略的なアプローチ設計・実行（架電・手紙・メール等）
・ターゲット企業のリサーチ・攻略シナリオ立案
・マーケ連携によるリード育成・商談パイプライン構築
・フィールドセールス（FS）へのトスアップ・連携
・CRM/SFAを活用した活動管理・数値分析
・顧客フィードバックのプロダクト還元
※架電先：売上1,000億円以上のエンタープライズ企業
※1日の架電数：約25件（量より質を重視）
※対象：法務・経営層・事業・DX・IT部門
※やりがい・難しさ：限られたコール先から成果を出す思考力が求められます
※商談創出：マーケ・IS経由が中心（商談期間：平均1年程度）

■組織体制
営業組織は全10名強（26年4月時点）。顧客エリア・規模に応じた3チーム制です。
営業部長は合理的かつ構造的なコミュニケーションを重視し、自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイル。多様性を尊重する文化が根付いています。
ISは今後本格拡大するフェーズで、将来的にリーダーポジションの増設も構想中です。

■入社後のキャリア
ISを起点に、実績や適性に応じた複数のキャリアパス（Specialist/Manager）を用意。
◇フィールドセールス（FS）へのステップアップ
◇マネジメント・リーダー
◇マーケティングへの異動
事業拡大に伴い、アカウントマネジャーやPMM、事業開発など新たな役割が生まれる可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験
◇法人営業経験1年以上※第二新卒歓迎
◇新規開拓営業（アウトバウンド）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟　4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）
月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限5万円/月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・Welcome Night
・メンターランチ
・領域横断ランチ

＜その他補足＞
・健康診断
・オフィス内に自動販売機設置あり
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
・副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇