株式会社日東物産
【松山/スーパー日東】人事総務マネージャー候補＊未経験歓迎＊マイカー通勤可＊会社の未来をつくるお仕事
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤可♪（無料駐車場完備）
◎10代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中！（パート・アルバイト含む）
【職務内容】
スーパー日東を運営する日東物産の本部にて、
バックオフィス全体を統括するマネージャー候補の募集です。
【採用背景】
現在は20年以上在籍するベテラン社員が、
経理・財務・システムなど幅広い業務を担っていますが、
今後は業務の引き継ぎと体制強化を見据え、
組織として機能する体制づくりをリードしていただきます。
■主な業務内容
・本部バックオフィス（約10名）のマネジメント
└ メンバーの育成・フォロー・業務配分
・各店舗の管理メンバーとの連携・統括
・経理・財務業務の管理（売上管理、取引先への支払、経費処理、月次資料作成など）
・社内システムの運用・改善
・業務フローの整理・改善、属人化の解消
・各種データの集計・分析、経営判断サポート
☆適性やご経験に合わせてお任せします。
■一部担当いただく可能性のある領域
・労務管理（給与計算、社保手続き等）
・採用・人材育成の企画・運営
・店舗運営に関わる管理業務
※人事領域は専任担当がいるため、メインは経理・財務・管理系の統括業務となります
■このポジションのミッション
・会社の事業拡大に連動して、チームで回るバックオフィス体制を強化させること。
・現場（店舗）と本部をつなぎ、会社全体の業務効率と正確性を向上させること。
＼この仕事の特徴／
◇単なる管理ではなく、業務改善・仕組みづくりまで踏み込める裁量の大きいポジションです。
◇「経理だけ」「総務だけ」ではなく、バックオフィス全体を横断して関われる経験を得ることができます。
◇異業種出身者も多く、専門分野を活かしながらマネジメントに挑戦できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業種未経験歓迎＞
・人事・総務又は経理・財務いずれかの実務経験が３年以上ある方（業界不問）
・Excel、Word、PowerPointが使用できる方
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・人事・採用・広報・教育・営業・接客など「人と関わる仕事」の経験
・人材育成やチームマネジメントの経験
・給与計算・労務管理・新卒採用などの経験
勤務地
管理本部
住所：愛媛県松山市南久米町160-1
勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／久米駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～375,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：53,000円～75,000円（固定残業時間27時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
320,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有：年1回（7月）※1月にも昇給機会あり
■賞与：有：年2回（6月・12月） ※1月に特別賞与（寸志）あり
☆固定時間外手当、超過勤務手当 、深夜勤務手当 、休日出勤手当、職務手当 、役職手当 、通勤手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員からのOJTにより業務を習得いただきます。
＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
◇慶弔金（結婚祝い金 ・ 出産祝い金 ・ 弔慰金）制度
◇退職金制度（入社4年以上）
◇資格取得制度
（店長職など階級に合わせて「食品衛生責任者」などの資格取得を援助します）
◇産休、育児休業制度
◇看護、介護休業制度
◇定期健康診断
◇キャリアコンサルティング制度
◇各種研修制度
◇マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤OK！（無料駐車場完備）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
休暇制度：夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇（結婚休暇）
会社概要
- 事業概要
株式会社日東物産は、愛媛県松山市に本社を構え、60年以上にわたり地域の食生活を支えてきた食品スーパーマーケットです。
松山市内を中心に複数店舗を展開し、生鮮食品を強みとする生活インフラとして売上約100億円規模まで成長しています。
「地域密着」「現場主導」「商品力」を強みとして顧客ニーズに応えることで、
過去20年間で売上は約4倍に成長し、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍の水準で推移しています。
事業の中核はスーパーマーケット運営ですが、その内実は単なる販売にとどまりません。
青果・鮮魚・精肉・惣菜といった生鮮領域に強みを持ち、加工や製造機能も内包することで、高い商品力と差別化を実現しています。
また近年では、生産性向上を目的としたプロセスセンターへの投資や店舗開発を進めるなど、
安定した経営基盤を持ちながらも積極的な成長戦略に取り組んでいます。
現在は売上200億円を目指して、組織体制の強化や新たな挑戦を進めるなど、次の成長ステージに向けた取り組みを加速しています。
組織面では、年齢や社歴に関係なく挑戦できるフラットな文化が特徴です。
「現場裁量主義」の経営スタイルのもと、
各店舗や各部門に大きな裁量が与えられており、社歴や役職に関係なく意見やアイデアを発信できる風土があります。
社員の提案や挑戦が実際に経営や事業成長へ反映される場面も多く、一人ひとりが成長しながら活躍できる環境です。
また、スーパーマーケット業界の経験にとらわれず、多様な人材が活躍していることも特徴です。
実際にメーカー、金融機関、サービス業など異業種から転職した社員も多数在籍しており、それぞれの経験や強みを活かしながら活躍しています。
安定した経営基盤のもとで裁量を持って働きたい人、地域に根ざしたビジネスに関わりたい人、これまでの経験を活かして新たな挑戦をしたい方にとって、非常に魅力的な企業です。- 所在地
〒790-0822
愛媛県松山市高砂町3-7-2- 設立
- 1962年11月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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