株式会社オープンアップネクストエンジニア

【新橋】人事労務職(給与計算など)スタッフ◇フレックス／働き方◎／プライム上場G／年休125日

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【給与計算・年末調整業務など／技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー／フルフレックスで働き方◎／育休復帰率100％】

【仕事内容】
当社は、エンジニア（顧客企業の事業所で就労する技術社員 約7,300名）が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

その中で、約7,300名のエンジニアを支える「人事労務」を担っているのが、業務推進部 ペイロールグループです。
給与計算や社会保険手続きといった“労務の土台”を正確に運用するだけでなく、業務改善（効率化・標準化）にも積極的に取り組み、事業の生産性向上や収益性向上にもつながる役割を担っています。

ご経験に応じて、下記業務の一部からお任せします。
【具体的業務】
■給与計算業務 ■年末調整業務 ■社会保険業務（社労士連携）■入退社手続き ■住民税 ■寮社宅控除 ■通勤経路届 ■住所変更、給与口座変更等 ■確定拠出年金 ■社員からの問合せ対応
※変更の範囲：すべての業務への配置転換有

■求める人物像：
・チームワークを発揮して、仕事を進めてくださる方
・業務改善に意欲的に取り組んでくださる方

■配属先情報：
・業務推進部 ペイロールG　部長1名、リーダー・メンバー7名

■ポジションの魅力
・大きい組織の中で、ご自身が考える業務効率化のための改善案を企画・実行し、成果を出すことで、「全社の利益創出」という仕事をご経験いただけます。事業へのインパクトを実感いただけます！
・チーム単位（当社正社員・契約社員・派遣）で業務を行うので、日々の仕事を通じてリーダーシップを磨くことができます。「チームを成長させる」ということにもチャレンジいただけ、マネジメント力も身に付けていただけます。
・業務を通じて労務の知識を得ていただけます。
・技術者派遣業界3位のオープンアップグループの中核企業であるため、安定した財務基盤と成長性を兼ね備えた企業環境のもと、長期的にキャリア形成いただけます。

■働く環境
・チームワークを大事にしており、困ったときはメンバー同士でフォローしたり、上司が一緒に解決したりします。
・出勤での勤務が基本です。閑散期は状況に応じて月1日程度のリモートワークが可能です。
・状況に応じてフレックスタイム制をご利用可能です。

変更の範囲：全ての業務の配置転換有り

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・給与、社会保険実務経験
・PCの基礎的な操作ができる方

＜勤務地詳細＞
銀座エスシービル
住所：東京都中央区銀座8-18-11 銀座エスシービル6階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修などを導入してます。

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・結婚祝い金/出産祝い金
・法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
・PC貸出有
・その他：健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定されました。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日休暇：年間125日　内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇