株式会社スマートゲート
電子コミック編集リーダー候補(自社IP・オリジナル作品)◆残業20h／服装・髪色自由／定着率96％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇男性向け～女性向けまで多彩なジャンルのコミックに携われる
◇成長率173％／取引先1800社以上／自社IP拡大中
◇年休125日／自分らしく働きやすい環境／社員定着率96％
今、当社は変化の時を迎えています。事業拡大に伴い、オリジナル作品の制作も増えているため「本気でコンテンツ制作に関わりたい」「チームで仕事をしてみたい」「これまでの経験を活かして編集職に挑戦してみたい」といった方はぜひ！わたしたちと一緒に、おもしろいコンテンツ制作に挑戦してみませんか？あなたの「本気でコンテンツ制作に携わりたい」気持ち、弊社でなら叶えられます！
■業務内容：
オリジナルコミックおよび自社IPの制作拡大に伴い、編集・ディレクション業務をお任せいたします。将来的にはチームのリーダーとして、教育・マネジメントも担っていただくことを想定しております。
■業務詳細：
◆市場調査：SNS/ランキング/即売会/書店動向をリサーチ。トレンドの兆しを拾い「次に来る」を考えます
◆企画立案：ジャンルに縛られず幅広い企画提案が可能。「この属性×この関係性、今いけるのでは？」そんな仮説を本気で検証
◆クオリティチェック：クリエイターと二人三脚でブラッシュアップ
◆制作進行管理：締切は絶対。でもクリエイターの気持ちも大事。そのバランスを取るのも編集の仕事です
◆原稿の仕上げ・配信
<その他の業務>
・IPを活用したメディアミックス展開
・クリエイターの新規開拓
・売上最大化に向けた取次／配信戦略の検討録や納品
※ご経歴によって、できるところからお任せします！
■ジャンル例：
メンズコミック、BL/TL作品、アクション漫画
※毎月30作品の配信に向け、編集やディレクションをお任せ
■配属先の編成：
所属先の事業部メンバーは現在25名。男女比は半々で、平均年齢は27歳です。年齢や役職関係なくフラットに発言し、協力し合ってコンテンツ制作と向き合っています。
《昇給・昇格の実績》
・年2回の人事考課あり
・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名
・2年目でマネージャーに昇格した社員も実在
■働きやすさ：
・完全週休2日制
・年間休日125日
・22時以降の残業は上長からの許可が必要なため、平均残業は20h以内です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【いずれかの経験】
■マネジメントやリーダー等の経験
■数字をもとに施策を考え達成した経験
■周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
《歓迎》
■創作/同人活動の経験
■実務・趣味問わず、企画立案～運営まで主体的に行った経験（例：同人活動、アンソロジー企画、Discordコミュニティ運営など）
勤務地
本社
住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,933円～284,210円
固定残業手当/月：41,067円～65,790円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年1回（7月）※業績・人事評価による
■昇給：年2回※業績・人事評価による
■年収モデル：
2年目（リーダー・賞与40万円＋役職手当3万円）430万
3年目（編集長・賞与60万円＋役職手当7万円）540万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円、バス規定あり
住宅手当：本社から半径2km以内に住む社員対象
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン動画学習利用可
■成長支援制度(書籍購入・オンライン動画視聴)
＜その他補足＞
■休憩スペースあり
■服装・髪型自由
■コミュニケーション促進制度（ランチ／ディナー全額補助）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
【当社について】
「日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる」を企業理念に掲げ、世界に誇れる商品やサービスを提供する会社となることを目指しています。“クリエイティブ”と“テクノロジー”を活用し、理念実現に向けて挑戦を繰り返すことが私たちのミッションです。それらを実現するための行動指針をしっかりご理解いただき共感いただける方を歓迎しております。
【経営理念】
■ビジョン:日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる
■ミッション:挑戦を繰り返すことによってクリエイターと社会に貢献する
■行動指針:
当社が大切にしている“５つの行動指針（バリュー）”をご紹介します。
（1）会社とメンバーはファミリー
これは、ただ「皆で仲良くやろう！」という意味だけではありません。
当社にとっての「会社とメンバーはファミリー」とは、以下の3つを意味しています。
・上司部下関係なく指摘すべきことはきちんと指摘すること
・納得できないことは、納得できるまで話し合うこと
・メンバーの幸せと会社の成長のどちらも追及していくこと
（2）プロフェッショナルとしての自覚を持つ
“他人に言われてから行動するのではなく、自ら考え・自らを起点として行動できる人”がプロフェッショナルであると考えています。私たちはプロフェッショナル集団であるからこそお互いを尊敬し信じ合い、さらに前進することができると信じています。
（3）チャレンジ精神を持つ
「大変なことを楽しむ」という気持ちで困難を乗り越えるのが、チャレンジ精神です。より険しい道を自ら選ぶことで、結果的には自己成長につながります。
（4）成果にこだわる
何があっても前進し続けようとする気概を持つことは、とても重要だと考えています。成功しても調子に乗らず失敗しても落ち込みすぎず、前進するために常に行動をしていれば必ず次の成果や自己成長につながると信じています。
（5）チームワークを重視する
チームで働くことにより、自分ひとりでは成し遂げられない大きな成果が得られると考えています。メンバー同士互いの特徴や能力を知る努力をし、相手も働きやすいように仕事をすることがチームワークだと信じています。- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F- 設立
- 2011年7月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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