株式会社小松建設
【静岡/富士宮/転勤無】土木施工管理◆元請100％・残業ほぼなし・公共工事中心・年収600万可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎公共工事100％×元請で安定受注、1人1現場で裁量大
◎残業月1～2時間／直行直帰可／夜間工事ほぼなし
◎資格取得は学校費用含め全額会社負担（複数回受験OK）
■募集背景
当社は国土交通省・県・市の公共工事を中心に受注しており、案件拡大に伴い施工管理技士の増員を行います。現在は40代～50代が中心で、将来を見据えた若手～中堅人材の採用・育成が急務となっています。人員が増えれば受注案件も増やせる状況のため、会社の成長を担う中核人材として期待しています。
■職務概要
公共土木工事の元請施工管理として、工程・安全・品質・原価管理を一貫して担当していただきます。
■職務詳細
・施工計画の立案、工程管理
・品質・安全管理、現場マネジメント
・協力会社および資材の手配
・予算管理、積算、精算業務
・発注者（国・県・市）との打ち合わせ・折衝
・クラウドによる写真管理・書類作成
※案件は1億円規模～数日規模まで幅広く対応
※1現場1担当が基本（掛け持ちなし）
※現場ごとに1～2名体制
■働き方
・残業：月1～2時間程度
・直行直帰あり
※大型工事時には現場事務所常駐、小規模工事は直行直帰可能
・夜間工事：ほぼなし
※装工事等で発生する場合がありますが頻度は少ない
・遠方出張なし（富士宮・富士市中心）
◎クラウド化により外出先でも書類処理が可能であることと、業務量をコントロールし無理な受注をしない方針のため、ワークライフバランスを整えることができ長期的に働ける環境です。
■組織構成
・社員10名
・9名が施工管理技士資格保有
・40代中心
少数精鋭のため意思決定が早く、現場を任される裁量が大きい環境です
■会社の特徴・魅力
（1）元請案件中心（公共工事100％）
発注者と直接やり取りを行うため、工程・予算・人員すべてをコントロール可能
（2）最新技術に触れられる環境
国土交通省案件も受注しており、ICT施工・最新機械などを扱う機会あり
（3）圧倒的な働きやすさ
デジタル化（クラウド管理）により書類業務も効率化
（4）フラットな社風
・社長含めて距離が近い
・上下関係が強くなく、相談しやすい環境
（5）福利厚生（特徴的）
・社員旅行（年1回・全額会社負担＋小遣い支給）が社員好評
・希望アンケートで行先決定
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理技士の資格保持者
・普通自動車運転免許（業務上必要なため）
■歓迎条件：
・土木施工管理経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級
勤務地
本社
住所：静岡県富士宮市北山1908
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
7:30～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月１～２ｈ程です。基本は社員全員17時に退社をしています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～428,000円
＜月給＞
357,000円～428,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
提示予定年収には賞与（計2.0ヶ月分）を含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定にて支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度、自己啓発補助あり。会社が費用を負担し資格取得をサポート。
＜その他補足＞
資格取得支援制度、自己啓発補助有
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
休日：土曜・日曜
休暇：夏季、年末年始休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
土木一式・とび土工・舗装・水道施設・建築一式・造園
産業廃棄物収集運搬業許可 静岡県 第02201106536号
富士宮市下水道排水設備等指定工事店 第72号
当社は富士宮市に根差して公共土木工事を中心に請け負う建設会社です。
国・県・市が発注する道路・下水・舗装・水道施設などの土木工事を元請けで手掛け、設計から施工、維持管理まで一貫したサービスを提供しています。
小規模ながら高い技術力を活かし、地域のインフラ整備に貢献しています。
■ビジョン：
地域に信頼される技術者集団として、着実な施工と誠実な対応で地域課題を解決し続けます。
ICT施工やドローン測量などの新技術も積極導入し、安全性・効率性の向上を進めながら、次世代の人材育成に注力します。
■特徴・トピックス：
・公共工事が約95％、元請け案件が中心で案件の安定受注を実現しています。
・社員10名規模で少数精鋭。施工管理技士資格保有者が多く、育成体制が整っています。
・資格取得支援（受験費用等会社負担）や自己啓発補助があり、未経験から施工管理へ育成した実績があります。
・デジタル化（写真クラウド保存、書類のICT化等）により事務作業効率化を推進し、残業は月1～2時間程度と少なめでワークライフバランスを重視しています。- 所在地
〒418-0112
静岡県富士宮市北山1908- 設立
- 1972年5月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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