掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

クラスメソッド株式会社

【日比谷】プロジェクトマネージャー◆エンタープライズ/アプリ開発・パッケージ導入/QCDを統括

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【日比谷】プロジェクトマネージャー◆エンタープライズ/アプリ開発・パッケージ導入/QCDを統括

■業務内容:
顧客の開発プロジェクト全体を推進する総合窓口として、複数の社内事業部・外部パートナー・顧客を束ね、QCDとビジネス成果の両面でプロジェクトを成功に導きます。
◇プロジェクトマネジメント
・アプリ開発/パッケージ導入等のプロジェクト全体統括
・顧客からの総合的なプロジェクト管理窓口として機能
・スケジュール/予算/品質/リスクの管理
・社内エンジニア部門/外部パートナーとの調整・交渉
・顧客エグゼクティブへのステコミ運営・報告
◇ブリッジ・コーディネーション
・国内本社と海外開発拠点を含む開発体制の取りまとめ
・上流の要件定義/顧客折衝から、実装チームへの仕様伝達まで一貫して担当
・技術部門の工数/優先度を考慮した依頼設計

■募集背景:
当社では近年、AWS基盤・データ分析・業務SI・業界SaaSなどを組み合わせた複合案件が増加しており、顧客案件の大型化・複雑化が加速しています。
営業組織において、各技術事業部門と連携した横断的なPM機能を担うことで、複数の商材やパートナーをまたぐプロジェクトを一元的に管理するポジションです。
また現状、プリセールスは技術事業部門が担っており、簡易な相談でも都度エンジニアの工数が発生してしまうという課題もあります。このポジションを設けることで、顧客エンゲージメントへのリソース集中・プロジェクト推進の円滑化・外部パートナーとの連携強化を実現します。

■働き方・得られる経験:
◎AWS/データ分析/業務SI/業界SaaSなど、クラウドからアプリ開発まで幅広い技術領域を横断したプロジェクト推進経験
◎全員エンジニアの技術部門と対等に連携しながら、ビジネス側から価値を発揮する経験
◎新設ポジションのため、ロール/評価基準/業務プロセスを自分で設計する経験
◎国内拠点とベトナム拠点(CMDN)をまたいだ、グローバルな開発体制のマネジメント経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発プロジェクトのPM経験(目安3年以上、要件定義~稼働まで一気通貫の経験)※開発経験は不問。PM・PMO経験が重要
・顧客折衝/要件定義の経験
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・IT領域の技術理解(アーキテクチャ議論に参加できるレベル/深い実装経験は不問)
・QCD/リスク/課題管理の実務経験(PMBOK等の方法論を状況に応じて使えるレベル)

■歓迎条件:
・マルチベンダー/マルチステークホルダー案件のコーディネーション経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F
勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~510,000円
その他固定手当/月:113,000円~180,000円

<月給>
473,000円~690,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。
■その他固定手当:固定残業手当月34時間分113,000円~月39時間分180,000円※超過分は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円迄
家族手当:扶養手当(配偶者2万円、子2万円)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア支援:
・技術勉強会
・資格取得支援
・Udemy Business受講支援
・オンライン英会話受講支援
・社外セミナーの参加支援

<その他補足>
■コミュニケーション活性化
・社内カフェ/コンビニ(本社)
・フリーアルコール(終業後)
・ウェルカムランチ
・社内イベント(LT大会/ファミリデー等)
■その他
・マシン選択制
・社会保険完備
・健診・予防接種
・ストレスチェック

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年末年始、GW、ほか当社で定めた休日※年末年始休暇は10~16日(その年によって変動あり)
・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇

会社概要

事業概要

AWSをはじめ、モダンな技術で顧客を支援するスペシャリスト集団!
発信を大切にしている企業で、社員のアウトプットを奨励しています。
【魅 力】
・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。
・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営
・直取引で業界・規模問わず4,000社以上の支援実績
【事業内容】
・クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用
・データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用
・アプリケーション(LINE、iOS等)の企画開発、運用
・SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用
・企業向けIT人材育成、内製化支援
・生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援
【認定】
・AWSプレミアティアサービスパートナー
・AWSサービスデリバリープログラム(SDP)計15種取得 ※ 2025/2現在
・Google Cloud プレミアパートナー(Sell エンゲージメントモデル)
・LINE Technology Partner(OMO / Engagement認定バッジ取得) 他多数
【働き方】
・フレックスタイム制/男性育休取得率86%/平均残業 月約13時間
・ベストモチベーションカンパニーアワード2021受賞
基本的にすべて直取引案件です。
AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F

設立
2004年7月
従業員数
760名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

77,190百万円

経常利益
7,139百万円
平均年齢
37.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015327159

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