株式会社情報戦略テクノロジー

【営業・人材業界から人事へ】新卒採用担当／学生のポテンシャルを引き出すフロント特化型人事

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【「待つ」採用から「創る」採用へ。作業者ではなく、仕掛け人になれるポジションです】

■業務概要
当社の新卒採用担当として、学生とのダイレクトな接点創出から社内を巻き込む採用体制の構築、内定者育成まで、採用活動の最前線を担っていただきます。
従来の「待つ」採用から一歩踏み込んだ「創る」採用を実現するため、戦略的な採用企画や大学・学生団体との連携、イベント運営など多岐にわたる業務をチームで推進します。

■業務詳細
・ダイレクトリクルーティング戦略の立案と実行（大学や学生団体、スタートアップとの協業、独自パイプライン開拓）
・学生向けイベントやコラボ企画の企画・運営
・学生との面談・面接による深い対話を通じたポテンシャル発掘とクロージング
・現場リクルーターや経営層を巻き込む採用フローのディレクション
・内定者向けインターンシップ、勉強会、懇親会などオンボーディング施策の企画・実行

■扱うサービス
「AI面接」や「インタラクティブ採用動画」などの最新HRテクノロジーを積極導入。
オペレーションは専任PMOチームが担当するため、対話や企画に専念できる環境です。

■組織構成
採用チームは個人ノルマなしのチーム戦。現場若手～経営層まで一体となり、全社で採用に取り組む文化があります。

■業務の魅力
年次や経験に関係なく新卒採用・中途採用・採用広報・育成など多様なキャリアに挑戦可能。仕組みづくりや上流工程に携わるチャンスも豊富です。

■教育体制
OJTやキャリア相談制度、定期的な上長面談・フォローアップ研修が整備されています。

■就業環境
フレックスタイム制・裁量労働制、リモートワーク可能。年間休日120日超、福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
人事領域の拡張： 新卒採用を起点に、中途・広報・人材開発、さらには組織開発・HRBPへステップアップ
事業サイドへの挑戦： 人事 ⇒ IT/AIコンサル、新規事業責任者、事業開発（BizDev） への抜擢実績あり

■企業の特徴/魅力
自分の仕事に線を引かず、人事の枠すら飛び越えて挑戦したい“欲張りな人”を歓迎します。
年次や経験に関係なく「やりたい」と手を挙げた人にチャンスが回り、
その果敢なチャレンジを全社で後押しする風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
法人営業経験（業界不問）
※人材業界でのキャリアアドバイザーや採用営業経験者は歓迎

■歓迎条件
人材業界での実務経験、営業経験を活かし人事（採用）へキャリアチェンジを志望する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
原則出社ですが、煩雑な手続き不要で柔軟に在宅へ切替可能です。集中作業日、台風等の悪天候、夜間面接、産休前後の体調配慮など、状況に応じて最も効率的で無理のない働き方を自由に選択できる環境です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：累進型子ども手当
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入制度、資格手当補助（受検料会社負担）、キャリア相談制度あり

＜その他補足＞
フレックスタイム制/裁量労働制、テレワーク/在宅勤務、特別休暇、勤続年数表彰、書籍購入制度、資格手当補助、キャリア相談制度、IST AWARD、出産祝い金、出産立会休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、社員持株会、ストック・オプション制度、確定給付企業年金（希望制）、健康診断、産業医面談、IST SUMMIT、懇親会費用補助、部活動制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上、祝日、年末年始・夏季・特別・育児等各種休暇あり